Conflit tarifaire à Düsseldorf: Les employeurs mettent en garde contre les dangers pour les entreprises!

Conflit tarifaire à Düsseldorf: Les employeurs mettent en garde contre les dangers pour les entreprises!

à l'approche de la deuxième série de négociations à venir dans le différend collectif de négociation de l'industrie métal et électrique, les employeurs de Düsseldorf ont exhorté les défis financiers qui pourraient résulter des affirmations actuelles. Le directeur général de l'entrepreneuriat de Düsseldorf, Michael Grüterring, extrêmement préoccupants concernant l'augmentation du salaire de sept pour cent exigée par IG Metall. Il a averti: "Si nous obtenions un diplôme en cette hauteur, certaines entreprises seraient sérieuses."

Le métall IG, entre autres, s'efforce d'une augmentation mensuelle de salaire pour les stagiaires de 170 euros et des augmentations de salaire générales de sept pour cent avec une durée de douze mois. Le syndicat mène la forte inflation continue pour justifier sa réclamation. Il est également soutenu que, malgré les difficultés économiques, de nombreuses entreprises réalisent toujours des bénéfices et que les salaires ne représentent qu'une petite proportion des coûts totaux.

Préoccupations économiques des entreprises

Grüterring contrecarre le point de vue de l'Union en soulignant que toutes les entreprises ne pourraient pas facilement faire face aux augmentations de salaire. "Nous étions toujours optimistes au début de l'année, mais la situation économique s'est de nouveau détériorée", a-t-il déclaré. En plus d'une baisse des commandes, la forte augmentation des coûts énergétiques a également augmenté la pression sur les entreprises. "Ig Metall devrait comprendre que ses demandes dans les conditions économiques actuelles ne sont pas réalistes", a-t-il ajouté. Il a clairement indiqué que le syndicat est bien informé et connaît les difficultés des entreprises.

Compte tenu de ces circonstances, Grüterring appelle une vue différenciée des employeurs. Il y a encore de solides sociétés industrielles dans la région, mais toutes les entreprises ne sont pas tout aussi bonnes. "Nous avons certainement besoin d'une différenciation plus forte en ce qui concerne le tarif", a déclaré Grüterring. Il parle également d'une baisse de la production qui montre des signes d'une dé-industrialisation rampante et averti à cet égard.

Perspectives sur les négociations

Grüterring considère la situation actuelle comme critique et est pessimiste quant à une amélioration rapide. "J'ai peur que nous n'ayons pas encore atteint le point bas", a-t-il déclaré. Ces avertissements soulignent la situation difficile dans laquelle il existe actuellement de nombreuses entreprises. Mardi, il y a une série décisive des discussions tarifaires en Rhin-Westphalie du Nord, qui commence à 16 heures. Lors de cette réunion, une offre d'employeurs est également attendue, ce qui pourrait entraîner une clarification des différents postes.

Les détails sur ce sujet et d'autres développements sont dans un article actuel Lire.