التدريب في Heiligenhafen: Edeka و Warderschule تعزيز التعاون!

التدريب في Heiligenhafen: Edeka و Warderschule تعزيز التعاون!

heiligenhafen. فصل مثير لـ Warderschule و Edeka Jens! جددت المؤستان شراكتها الطويلة لمنح الطلاب رؤى قيمة في العالم المهني. مديرة المدرسة كريستينا كريمر متحمس: "نحن متجمدون للغاية! Edeka Jens هي شركة يحب صغارنا تسجيلها للتدريب الداخلي." منذ عام 2015 ، أتيحت التلاميذ الفرصة لتغمر نفسك في عمليات الشركة واكتساب خبرة عملية.

René Bohnsack ، المسؤولة عن التدريب وتطوير الموظفين في Edeka Jens ، يؤكد على أهمية التدريب الداخلي: "هنا يتعرف الشباب على كل شيء من النظرية إلى الممارسة". ولكن ليس فقط استفادة الطلاب - الشركات لديها أيضا بعض منها. "يمكن لصاحب العمل أن يُظهر للشباب ما ينتظره" ، يوضح بونساك. في الوقت الذي يكون فيه المتدربون نادرًا ، يكون هذا التعاون نقطة مضيئة. يحذر ستيفان كلوث من غرفة Lübeck of Crafts: "المتدربون في حالة نقص في العرض. يتعين على الشركات بذل جهد". الأرقام تتحدث عن نفسها: في تجارة اللحوم ، انخفضت أرقام التدريب بشكل كبير.

يتم التعامل مع المتدربين مثل زملاء المستقبل

لا يعتبر المتدربون في Edeka Jens مساعدين فقط. يقول كلوث: "سوف تعامل مثل زملاء المستقبل". هذا يعني أنك مدمجة بنشاط في جميع العمليات وليس فقط القيام بمهام بسيطة. تقرير لوان ، بينيت ، كونر وليوني ، الذي أكمل جميع التدريب في Edeka ، عن تجاربهم. بينما استمتع Luan بالعمل في Bar Salad ، أحب Conner المحل عبر الإنترنت. على الرغم من التجارب الإيجابية ، يتفق الطلاب: مهنة في سوق الأغذية غير واردة بالنسبة لهم. ومع ذلك ، اتضح أن التعاون يدفع الفاكهة - كل عام يجد طلاب واحد إلى ثلاثة طريقهم إلى Edeka Jens.

التحدي المتمثل في ملء التلمذة الصناعية أمر رائع. أكد ساندرا هاجنجورن ، منسق التوجيه المهني في واردرشول: "الشركات تعلن معنا". لا تقدم مجموعة Jens سوى بدل تدريب عادل ، ولكن أيضًا حوافز مثل الأجهزة اللوحية بعد الفترة التجريبية ومنح السفر. يؤكد المدير الإداري Swen Rathjens: "المهام في تجارة الأغذية متنوعة وتوفر فرصًا للتقدم". صورة مثيرة لمستقبل التدريب في Heiligenhafen!