Kiel. In Schleswig-Holstein haben Angestellte in Vollzeitpositionen im Vergleich zu anderen westdeutschen Bundesländern die niedrigsten Löhne. Alarmierend ist, dass ein Fünftel der Arbeitnehmer weniger als 13 Euro pro Stunde verdient, was die Niedriglohnschwelle markiert, die bei 13,04 Euro liegt. Dies bedeutet, dass viele Menschen trotz harter Arbeit Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen.
Aktuelle Statistiken zeigen, dass der Anteil der Geringverdiener in Schleswig-Holstein bei 17,2 Prozent liegt, was über dem bundesweiten Durchschnitt von 15,3 Prozent liegt. Das durchschnittliche monatliche Einkommen beträgt 3526 Euro, was die Bürger in Schleswig-Holstein finanziell benachteiligt. Die höchsten Gehälter finden sich in Kiel, und selbst dieser Durchschnitt liegt mit 3923 Euro noch unter dem, was in vielen anderen Bundesländern üblich ist.
Gründe für die Lohnschwäche in Schleswig-Holstein
Die Löhne in Schleswig-Holstein sind nicht nur ein Resultat des individuellen Arbeitseinkommens, sondern auch ein Spiegelbild der regionalen Wirtschaftsstruktur. Dr. Annekatrin Niebuhr, eine Professorin an der Universität Kiel, erklärt, dass das Land von Branchen dominiert wird, die eher geringere Löhne zahlen. Dazu zählen unter anderem das Gastgewerbe sowie die Land- und Forstwirtschaft. Zudem fehlen große Unternehmen, wie etwa aus der Auto- oder Chemieindustrie, die üblicherweise höhere Gehälter zahlen.
Die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt sind vielfältig. Die Niedriglohnquote stellt einen bedeutenden Indikator dar, allerdings ist es nicht der alleinige Faktor, der berücksichtigt werden sollte. Niebuhr ergänzt, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von der Höhe der Löhne betroffen sind. Wenn ein Unternehmen gezwungen ist, höhere Löhne zu zahlen als seine Mitbewerber, hat dies direkte Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit. Für die Arbeitnehmer ist es entscheidend, dass sie mit ihrem Gehalt ihre Lebenshaltungskosten decken können.
Die Problematik der Niedriglöhne
Laut Alfred Bornhalm, dem Vorsitzenden des Sozialverbands Deutschland, sind Niedriglohnempfänger oft darauf beschränkt, nur ihre grundlegendsten Bedürfnisse zu befriedigen. Menschen, die in diesem Einkommensbereich arbeiten, müssen häufig mit finanziellen Engpässen rechnen, was die Situation für viele Arbeiter in Schleswig-Holstein sehr angespannt macht.
Die Linke fordert eine dringend notwendige politische Reaktion auf diese Herausforderung. Susanne Spethmann, die Landessprecherin, weist darauf hin, dass zahlreiche Arbeitnehmer trotz einer Vollzeitbeschäftigung am Existenzminimum leben müssen. Sie sieht hierin ein klares Zeichen, dass gerechte Löhne eine Priorität der Landespolitik sein sollten.
Die Landesregierung, repräsentiert durch den Wirtschaftsminister Claus Ruhe Madsen (CDU), hat erklärt, dass Anstrengungen unternommen werden, um die Niedriglohnquote zu reduzieren. Dies umfasst Maßnahmen zur Schaffung attraktiver Standortbedingungen, die wiederum zu besseren Arbeitsbedingungen führen sollen.
Insgesamt bleibt festzuhalten, dass die Lohnsituation in Schleswig-Holstein ein drängendes Problem darstellt. Die Diskussion um faire Entlohnung ist aktueller denn je, und die Entwicklungen in den kommenden Monaten werden zeigen, ob die politischen Initiativen zur Verbesserung der Situation tatsächlich greifen können.
