习俗的转变：经验丰富的经验在马格德堡接近！

习俗的转变：经验丰富的经验在马格德堡接近！

Hauptzollamt Magdeburg, Magdeburg, Deutschland - 2024年10月10日，举行了一个名为“班次变更”的全国行动日。在这个特殊的日子里，有和没有残疾人的人交换了一天的工作，以便通过这种观点改变各自的工作环境。这项倡议已经进行了几年，从基尔（Kiel）到洛拉奇（Lörrach）的18个主要海关办公室参加了竞选活动。马格德堡主要海关办公室也积极参与。

Nora Stiller是Magdeburg Main Customs办公室的负责人，他对与Magdeburg的Pfeiffer基金会的合作伙伴关系充满热情：“我们找到了Pfeiffer基金会，我们找到了一个很棒的合作伙伴工作室。”这使参与者能够展示海关地区的活动和挑战。

从海关世界的体验

在竞选活动当天，针对残疾人的研讨会员工能够将自己沉浸在海关人员中，并了解交通路线控制单元内的各种任务和责任以及财务控制工作未申报的工作。实际练习还包括一个被拘留的车辆控制，这使参与者对海关工作有了现实的了解 作为回报，来自Magdeburg的Zöllner将在11月在Pfeiffer基金会接管他们的“层”，以体验现场工作的尺寸。这种相互交流不仅促进了工作中的理解，还促进了社会包容。

包容在海关中起着核心作用。残疾雇员的数量比海关管理中的法律要求高约8％。这表明了海关当局致力于创建包容性的工作环境，这也为有限制的人们提供了从事职业的机会。

主要海关办公室一直在寻找高档和中型服务中不同职位的动机申请人。严重残障人士也受到欢迎，并在海关管理局找到合适的工作。这里需要承诺和团队合作，申请人可以找到有关网站的更多信息 www.zoll-karriere.de 或社交媒体频道的职业生涯选择。

总的来说，“班次变更”活动日表明，不同员工群体之间的交流是多么重要，并且不应有综合合作的障碍。该运动不仅是进行进一步的专业培训的机会，而且是朝着更开放和更容易获得的社会迈出的一步。