Zmiana przesunięcia w Customs: Experience Inclusion z bliska w Magdeburgu!

Zmiana przesunięcia w Customs: Experience Inclusion z bliska w Magdeburgu!

Hauptzollamt Magdeburg, Magdeburg, Deutschland - 10 października 2024 r. Odbył się ogólnokrajowy dzień akcji zatytułowany „Zmiana zmiany”. Tego specjalnego dnia osoby z niepełnosprawnością i bez nich wymienili pracę na jeden dzień, aby lepiej poznać odpowiednie środowiska pracy dzięki tej zmianie perspektywy. Ta inicjatywa była przeprowadzana od kilku lat, a w dniu kampanii wzięło udział 18 głównych biur celnych od Kiel do Lörrach. Aktywnie zaangażowane było również główne biuro celne Magdeburg.

Nora Stiller, szef Magdeburg Main Customs Office, była entuzjastycznie nastawiona do partnerstwa z fundamentami Pfeiffer z Magdeburg: „Z fundamentów Pfeiffer znaleźliśmy świetne warsztaty partnerskie”. Umożliwia to uczestnikom pokazanie działań i wyzwań w obszarze celnym na żywo.

Doświadczenia ze świata celnego

Pracownicy warsztatów dla osób niepełnosprawnych byli w stanie zanurzyć się w roli funkcjonariuszy celnych w dniu kampanii i poznać różne zadania i obowiązki w jednostce kontrolnej tras ruchu i kontroli finansowej niezgłoszonej pracy. Praktyczne ćwiczenia obejmowały również zatrzymaną kontrolę pojazdu, co dało uczestnikom realistyczny wgląd w pracę celną W zamian Zöllner z Magdeburga przejmie swoją „warstwę” w listopadzie w fundamentach Pfeiffer, aby doświadczyć wymiarów pracy na miejscu. Ta wzajemna wymiana nie tylko promuje zrozumienie w pracy, ale także włączenie społeczne.

Włączenie odgrywa centralną rolę w zwyczajach. Liczba pracowników niepełnosprawnych jest o około 8 procent powyżej wymogu prawnego w administracji celnej. To pokazuje zaangażowanie organów celnych w stworzenie integracyjnego środowiska pracy, które oferuje również osobom z ograniczeniami możliwości zawarcia kariery.

Główne biuro celne stale szuka zmotywowanych kandydatów na różne stanowiska w ekskluzywnej i średniej obsłudze. Osoby ciężko niepełnosprawne są również mile widziane i znajdują odpowiednie zadania w administracji celnej. Wymagane są tutaj zaangażowanie i praca zespołowa, a wnioskodawcy mogą dowiedzieć się więcej o stronie www.zoll-karriere.de lub kancele medialne mediów społecznościowych.

Ogólnie dzień kampanii „zmiany zmiany” pokazuje, jak ważna jest wymiana między różnymi grupami pracowników i że nie powinna być żadnych barier dla współpracy integracyjnej. Kampania jest nie tylko okazją do dalszego szkolenia zawodowego, ale także krokiem w kierunku bardziej otwartego i dostępnego społeczeństwa.