Verandering van verschuiving bij douane: ervaring inclusie van dichtbij in Magdeburg!

Verandering van verschuiving bij douane: ervaring inclusie van dichtbij in Magdeburg!

Hauptzollamt Magdeburg, Magdeburg, Deutschland - Op 10 oktober 2024 vond een landelijke actiedag getiteld "Shift Change" plaats. Op deze speciale dag ruilden mensen met en zonder handicap hun baan een dag uit om de respectieve werkomgevingen beter te leren kennen door deze verandering van perspectief. Dit initiatief wordt al enkele jaren uitgevoerd, met 18 hoofd douanekantoren van Kiel tot Lörrach namen deel aan de dag van de campagne. Het hoofd douanekantoor Magdeburg was ook actief betrokken.

Nora Stiller, het hoofd van het hoofd douanekantoor Magdeburg, was enthousiast over de samenwerking met de Pfeiffer -stichtingen van Magdeburg: "Met de Pfeiffer -stichtingen vonden we een geweldige partnerworkshop." Dit stelt de deelnemers in staat om de activiteiten en uitdagingen in de douane live te tonen.

ervaringen van de douanewereld

De werknemers van de workshops voor mensen met een handicap konden zich onderdompelen in de rol van douaneofficieren op de dag van de campagne en de verschillende taken en verantwoordelijkheden te leren kennen binnen de controle -eenheid van verkeersroutes en de financiële controle niet aangegeven. Praktische oefeningen omvatten ook een gedetineerde voertuigcontrole, die de deelnemers een realistisch inzicht gaf in het werk van de douane In ruil daarvoor neemt Zöllner uit Magdeburg hun "laag" over in november in de Pfeiffer -stichtingen om de afmetingen van het werk ter plaatse te ervaren. Deze wederzijdse uitwisseling bevordert niet alleen begrip op het werk, maar ook voor sociale inclusie.

Inclusie speelt een centrale rol voor de douane. Het aantal werknemers met een handicap ligt ongeveer 8 procent boven de wettelijke vereiste in de douaneadministratie. Dit toont de inzet van de douaneautoriteiten om een inclusieve werkomgeving te creëren, die ook mensen met beperkingen de mogelijkheid biedt om een carrière te maken.

Het hoofdaangevende kantoor is continu op zoek naar gemotiveerde aanvragers voor verschillende posities in de luxe en gemiddelde service. Er zijn ook ernstig gehandicapten welkom en vinden geschikte banen in de douaneadministratie. Betrokkenheid en teamwork zijn hier vereist, en aanvragers kunnen meer te weten komen over de website www.zoll-karriere.de of de sociale media-kanalen van de gebruikscontrole over de carrière-opties.

Over het algemeen laat de campagnedag "Shift Change" zien hoe belangrijk de uitwisseling tussen verschillende groepen werknemers is en dat er geen barrières mogen zijn voor integratieve samenwerking. De campagne is niet alleen een kans voor verdere professionele training, maar ook een stap in de richting van een meer open en toegankelijke samenleving.