Muitinės pamainos pasikeitimas: patirties įtraukimas iš arti Magdeburge!

Muitinės pamainos pasikeitimas: patirties įtraukimas iš arti Magdeburge!

Hauptzollamt Magdeburg, Magdeburg, Deutschland - 2024 m. Spalio 10 d. Vyko Nacionalinė veiksmų diena pavadinimu „Shift Change“. Šią ypatingą dieną žmonės su negalia ir be jų apsikeitė savo darbu į dieną, kad galėtų geriau pažinti atitinkamą darbo aplinką per šį perspektyvos pakeitimą. Ši iniciatyva buvo vykdoma kelerius metus. Kampanijos dieną dalyvavo 18 pagrindinių muitinės biurų nuo Kielio iki Lörracho. Taip pat aktyviai dalyvavo Magdeburgo pagrindinis muitinės biuras.

Nora Stiller, „Magdeburg Main“ muitinės biuro vadovas, entuziastingai kalbėjo apie partnerystę su Pfeiffer fondais iš Magdeburgo: „Su„ Pfeiffer “fondais radome puikų partnerių dirbtuvę“. Tai suteikia galimybę dalyviams parodyti veiklą ir iššūkius muitinės srityje gyvai.

patirtis iš muitinės pasaulio

Seminarų, skirtų neįgaliesiems, darbuotojai sugebėjo pasinerti į muitinės pareigūnų vaidmenį kampanijos dieną ir susipažinti su įvairiomis užduotimis ir atsakomybe eismo kelių kontrolės skyriuje bei finansinės kontrolės nedeklaruojamą darbą. Praktiniai pratimai taip pat apėmė sulaikytą transporto priemonės kontrolę, kuri dalyviams suteikė tikrovišką supratimą apie muitinės darbą Savo ruožtu Zöllner iš Magdeburg lapkričio mėnesį perims savo „sluoksnį“ Pfeiffer fonduose, kad patirtų darbo vietoje matmenis. Šis abipusis mainai ne tik skatina supratimą darbe, bet ir socialinę įtrauktį.

Įtraukimas vaidina pagrindinį muitinės vaidmenį. Darbuotojų su negalia skaičius yra maždaug 8 procentai virš teisinio reikalavimo administracijoje. Tai parodo muitinės valdžios institucijų įsipareigojimą sukurti įtraukiančią darbo aplinką, kuri žmonėms taip pat suteikia apribojimus, kuriems taikoma galimybė padaryti karjerą.

Pagrindinis muitinės biuras nuolat ieško motyvuotų kandidatų į skirtingas pareigas aukščiausio lygio ir vidutinės paslaugos. Sunkiai neįgalūs žmonės taip pat laukiami ir randa tinkamų darbo vietų muitinės administracijoje. Čia reikalingi įsipareigojimai ir komandinis darbas, o pareiškėjai gali sužinoti daugiau apie svetainę www.zoll-karriere.de arba socialinės žiniasklaidos kanalus apie papročius.

Apskritai kampanijos „Shift Change“ diena parodo, koks svarbus yra mainų tarp skirtingų darbuotojų grupių ir kad integracinio bendradarbiavimo kliūtys neturėtų būti kliūčių. Kampanija yra ne tik galimybė toliau profesiniam mokymui, bet ir žingsniui link atviresnės ir prieinamos visuomenės.