Changement de quart de travail aux douanes: Expérimentez l'inclusion de près à Magdeburg!

Changement de quart de travail aux douanes: Expérimentez l'inclusion de près à Magdeburg!

Hauptzollamt Magdeburg, Magdeburg, Deutschland - Le 10 octobre 2024, une journée d'action nationale intitulée "Shift Change" a eu lieu. En cette journée spéciale, les personnes atteintes et sans handicap ont échangé leur travail pendant une journée afin de mieux connaître les environnements de travail respectifs à travers ce changement de perspective. Cette initiative est réalisée depuis plusieurs années, avec 18 principaux bureaux de douane de Kiel à Lörrach ont participé au jour de la campagne. Le bureau des douanes principal de Magdeburg était également activement impliqué.

Nora Stiller, le chef du bureau des douanes principal de Magdeburg, était enthousiaste à propos du partenariat avec les fondations de Pfeiffer de Magdeburg: "Avec les fondations de Pfeiffer, nous avons trouvé un grand atelier de partenaire." Cela permet aux participants de montrer les activités et les défis dans le domaine des douanes en direct.

Expériences du monde des douanes

Les employés des ateliers pour les personnes handicapés ont pu s'immerger dans le rôle d'agents des douanes le jour de la campagne et apprendre à connaître les différentes tâches et responsabilités au sein de l'unité de contrôle des itinéraires de la circulation et du travail non déclaré le contrôle financier. Les exercices pratiques comprenaient également un contrôle du véhicule détenu, ce qui a donné aux participants un aperçu réaliste du travail des douanes En retour, Zöllner de Magdeburg reprendra leur «couche» en novembre aux fondations de Pfeiffer pour vivre les dimensions du travail sur place. Cet échange mutuel favorise non seulement la compréhension au travail, mais aussi l'inclusion sociale.

L'inclusion joue un rôle central pour les coutumes. Le nombre d'employés handicapés est d'environ 8% au-dessus de l'exigence légale dans l'administration des douanes. Cela montre l'engagement des autorités douanières à créer un environnement de travail inclusif, qui offre également aux personnes ayant des restrictions la possibilité de faire une carrière.

Le bureau des douanes principal est à la recherche continue des candidats motivés pour différentes positions dans le service haut de gamme et moyen. Les personnes gravement handicapées sont également les bienvenues et trouvent des emplois appropriés dans l'administration des douanes. L'engagement et le travail d'équipe sont requis ici, et les candidats peuvent en savoir plus sur le site Web www.zoll-karrierere.de ou les canaux de médias sociaux sur les coutumes sur les options de carrière.

Dans l'ensemble, le jour de la campagne "Shift Change" montre à quel point l'échange entre différents groupes d'employés est important et qu'il ne devrait y avoir aucun obstacle à la coopération intégrative. La campagne n'est pas seulement une opportunité de formation professionnelle supplémentaire, mais aussi un pas vers une société plus ouverte et plus accessible.