Muutoksen muutos tullissa: Kokemus sisällyttäminen lähelle Magdeburgissa!

Muutoksen muutos tullissa: Kokemus sisällyttäminen lähelle Magdeburgissa!

Hauptzollamt Magdeburg, Magdeburg, Deutschland - 10. lokakuuta 2024 tapahtui valtakunnallinen toimintapäivä, jonka otsikko oli "Shift Change". Tänä erityispäivänä ihmiset, joilla on vammaisia ja ilman sitä, vaihtoivat työpaikkansa päiväksi paremmin oppiakseen vastaavat työympäristöt tämän näkökulman muutoksen kautta. Tämä aloite on toteutettu useita vuosia, ja 18 päätoimistoa Kielistä Lörrachiin osallistui kampanjapäivään. Myös Magdeburgin päätoimisto oli aktiivisesti mukana.

Nora Stiller, Magdeburgin päämittarin päällikkö, oli innostunut kumppanuudesta Pfeiffer -säätiöiden kanssa Magdeburgista: "Pfeiffer -säätiöiden avulla löysimme loistavan kumppanin työpajan." Tämän avulla osallistujat voivat näyttää toiminnot ja haasteet tullialueella.

kokemuksia tullimaailmasta

Vammaisten työpajojen työntekijät pystyivät uppoutumaan tulliviranomaisten rooliin kampanjan päivänä ja tutustumaan erilaisiin tehtäviin ja vastuisiin liikennereitien ohjausyksikössä ja taloudellisen valvonnan huomiotta jättämättömät työt. Käytännöllisiin harjoituksiin sisältyi myös pidätetty ajoneuvojen hallinta, joka antoi osallistujille realistisen kuvan tullin työstä Vastineeksi Magdeburgista Zöllner ottaa heidän "kerroksensa" marraskuussa Pfeiffer -säätiöissä kokeakseen paikan päällä olevan työn mitat. Tämä keskinäinen vaihto ei vain edistä ymmärrystä työssä, vaan myös sosiaalista osallisuutta.

sisällyttämisellä on keskeinen rooli tullissa. Vammaisten työntekijöiden lukumäärä on noin 8 prosenttia ylhäällä tullihallinnon lakisääteisen vaatimuksen. Tämä osoittaa tulliviranomaisten sitoutumisen luomaan osallistava työympäristö, joka tarjoaa myös ihmisille, joilla on rajoituksia, mahdollisuuden tehdä ura.

Päämittaustoimisto etsii jatkuvasti motivoituneita hakijoita eri asemille hyväpalkkaisessa ja keskisuuressa palvelussa. Vakaasti vammaiset ovat myös tervetulleita ja löytävät sopivia työpaikkoja tullihallinnosta. Sitoumus ja ryhmätyö vaaditaan täällä, ja hakijat voivat saada lisätietoja verkkosivustosta www.zoll-Karriere.de tai uransa sosiaalisen median kanavat.

Kaiken kaikkiaan "SHIFT CHANGE" -kampanjapäivä osoittaa, kuinka tärkeä vaihto eri työntekijäryhmien välillä on ja että integroivalle yhteistyölle ei pitäisi olla esteitä. Kampanja ei ole vain mahdollisuus jatkaa ammatillista koulutusta, vaan myös askel kohti avoimempaa ja saavutettavissa olevaa yhteiskuntaa.