Ühenduse vahetus tollides: kogemus Magdeburgis lähedale lisamine!

Ühenduse vahetus tollides: kogemus Magdeburgis lähedale lisamine!

Hauptzollamt Magdeburg, Magdeburg, Deutschland - 10. oktoobril 2024 toimus üleriigiline tegevuspäev pealkirjaga "Vahetuse muutus". Sellel erilisel päeval vahetasid puudega inimesed ja ilma selleta päevaks oma tööd, et paremini tutvuda selle perspektiivi muutmise kaudu vastava töökeskkonnaga. See algatus on läbi viidud mitu aastat, kampaania päeval osales 18 peamist tollibüroot Kielist Lörrachini. Ka Magdeburgi peamine tolliamet oli aktiivselt kaasatud.

Nora Stiller oli entusiastlik partnerlusest Magdeburgist pärit Pfeifferi vundamentidega: "Pfeifferi vundamentidega leidsime suurepärase partneri töötoa." See võimaldab osalejatel näidata tegevusi ja väljakutseid tollipiirkonnas elades.

Kogemused tollimaailmast

Puuetega inimeste töötubade töötajad suutsid kampaania päeval tolliametnike rolli sukelduda ning tutvuda liikluse juhtimisüksuse ja finantskontrolli deklareerimata töö erinevate ülesannete ja vastutusega. Praktilised harjutused hõlmasid ka kinnipeetud sõidukite kontrolli, mis andis osalejatele realistliku ülevaate tolli tööst Vastutasuks võtab Magdeburgist pärit Zöllner novembris oma “kihi” üle Pfeifferi vundamentides, et kogeda kohapealse töö mõõtmeid. See vastastikune vahetus ei soodusta mitte ainult tööl mõistmist, vaid ka sotsiaalset kaasatust.

Kaasamine mängib tolli keskset rolli. Puuetega töötajate arv on tolliameti juriidiliste nõuete üle umbes 8 protsenti. See näitab tolliasutuste pühendumust luua kaasav töökeskkond, mis pakub ka piirangutega inimestele võimalust karjääri teha.

Peamine tolliamet otsib pidevalt motiveeritud taotlejaid erinevatele ametikohtadele kalli ja keskmise teenuse eest. Ka tõsiselt puudega inimesed on teretulnud ja leiavad tolliametisse sobivaid töökohti. Siit on vaja pühendumust ja meeskonnatööd ning taotlejad saavad veebisaidi kohta lisateavet www.zoll-karriere.de või sotsiaalse meediakanalite tollite karjäärivõimalused.

Üldiselt näitab kampaania "Shift muutumise" päev, kui oluline on erinevate töötajate rühmade vaheline vahetus ja et integreeriva koostöö tõkkeid ei tohiks olla. Kampaania pole mitte ainult võimalus edasiseks erialaseks koolitamiseks, vaid ka samm avatuma ja juurdepääsetava ühiskonna poole.