Cambio de turno en la Aduana: ¡Experimenta la inclusión de cerca en Magdeburgo!

Cambio de turno en la Aduana: ¡Experimenta la inclusión de cerca en Magdeburgo!

Hauptzollamt Magdeburg, Magdeburg, Deutschland - El 10 de octubre de 2024, tuvo lugar un Día de Acción a nivel nacional titulado "Cambio de cambio". En este día especial, las personas con y sin discapacidades intercambiaron sus trabajos por un día para conocer mejor los respectivos entornos de trabajo a través de este cambio de perspectiva. Esta iniciativa se ha llevado a cabo durante varios años, con 18 oficinas aduaneras principales de Kiel a Lörrach participó en el día de la campaña. La Oficina de Aduanas Principales de Magdeburg también participó activamente.

Nora Stiller, jefe de la Oficina de Aduanas Principales de Magdeburgo, estaba entusiasmado con la asociación con las bases de Pfeiffer de Magdeburgo: "Con las bases de Pfeiffer encontramos un gran taller de socios". Esto permite a los participantes mostrar las actividades y desafíos en el área de aduanas en vivo.

Experiencias del mundo de aduanas

Los empleados de los talleres para personas con discapacidades pudieron sumergirse en el papel de los oficiales de aduanas el día de la campaña y conocer las diversas tareas y responsabilidades dentro de la unidad de control de las rutas de tráfico y el trabajo no declarado de control financiero. Los ejercicios prácticos también incluyeron un control de vehículo detenido, que les dio a los participantes una visión realista del trabajo de la aduana A cambio, Zöllner de Magdeburg se hará cargo de su "capa" en noviembre en las bases de Pfeiffer para experimentar las dimensiones del trabajo en el sitio. Este intercambio mutuo no solo promueve la comprensión en el trabajo, sino también la inclusión social.

La inclusión juega un papel central para la aduana. El número de empleados con discapacidades es aproximadamente un 8 por ciento por encima del requisito legal en la administración aduanera. Esto muestra el compromiso de las autoridades aduaneras de crear un ambiente de trabajo inclusivo, que también ofrece a las personas con restricciones la oportunidad de hacer una carrera.

La oficina de aduanas principal busca continuamente solicitantes motivados para diferentes posiciones en el servicio de lujo y medio. Las personas con discapacidad severa también son bienvenidas y encuentran trabajos adecuados en la Administración de Aduanas. El compromiso y el trabajo en equipo se requieren aquí, y los solicitantes pueden obtener más información sobre el sitio web www.zoll-karriere.de o los canales de medios sociales de las opciones profesionales sobre las opciones profesionales.

En general, el día de la campaña "Cambio de cambio" muestra cuán importante es el intercambio entre diferentes grupos de empleados y que no debería haber barreras para la cooperación integradora. La campaña no es solo una oportunidad para una mayor capacitación profesional, sino también un paso hacia una sociedad más abierta y accesible.