Změna posunu na celních úřadech: Zkušenost zařazení zblízka v Magdeburgu!

Změna posunu na celních úřadech: Zkušenost zařazení zblízka v Magdeburgu!

Hauptzollamt Magdeburg, Magdeburg, Deutschland - 10. října 2024 došlo k celonárodnímu akčnímu dni s názvem „změna směny“. V tento zvláštní den si lidé se zdravotním postižením a bez postižení vyměnili svou práci na jeden den, aby lépe poznali příslušné pracovní prostředí touto změnou perspektivy. Tato iniciativa se provádí již několik let, v den kampaně se zúčastnilo 18 hlavních celních kanceláří od Kiel do Lörrachu. Aktivně byla také zapojena také hlavní celní kancelář v Magdeburgu.

Nora Stiller, vedoucí hlavní celní kanceláře Magdeburg, byla nadšená z partnerství s nadacemi Pfeiffer z Magdeburgu: „S nadacemi Pfeiffer jsme našli skvělý partnerský workshop.“ To umožňuje účastníkům ukázat činnosti a výzvy v celní oblasti živě.

Zkušenosti z celního světa

Zaměstnanci workshopů pro lidi se zdravotním postižením se dokázali ponořit do role celních úředníků v den kampaně a seznámit se s různými úkoly a odpovědnosti v rámci kontrolní jednotky dopravních tras a finanční kontrolu nehlášené práce. Praktická cvičení také zahrnovala zadrženou kontrolu vozidla, která účastníkům poskytla realistický vhled do práce zvyků Na oplátku Zöllner z Magdeburgu převezme svou „vrstvu“ v listopadu na základech Pfeiffer, aby zažila rozměry práce na místě. Tato vzájemná výměna nejen podporuje porozumění v práci, ale také sociální začlenění.

Inkluze hraje ústřední roli pro zvyky. Počet zaměstnanců se zdravotním postižením je asi 8 procent nad zákonným požadavkem na celní správu. To ukazuje na závazek celních orgánů vytvořit inkluzivní pracovní prostředí, které také nabízí lidem s omezením příležitost k kariéře.

Hlavní celní úřad neustále hledá motivované uchazeče pro různé pozice v upscale a střední službě. Těžce postižení lidé jsou také vítáni a najdou vhodná pracovní místa v celní správě. Zde je vyžadován závazek a týmová práce a uchazeči se mohou dozvědět více o webových stránkách www.zoll-karriere.de nebo na kanály sociálních médií o kariéře.

Celkově ukazuje den kampaně „změna směny“, jak důležitá je výměna mezi různými skupinami zaměstnanců a že by neměla existovat žádné překážky pro integrační spolupráci. Kampaň není jen příležitostí k dalšímu odbornému školení, ale také krokem k otevřenější a přístupnější společnosti.