Промяна на смяната в митницата: Опит с включване отблизо в Магдебург!

Промяна на смяната в митницата: Опит с включване отблизо в Магдебург!

Hauptzollamt Magdeburg, Magdeburg, Deutschland - На 10 октомври 2024 г. се проведе национален ден за действие, озаглавен „Промяна на смяната“. В този специален ден хората със и без увреждания си разменят работата за един ден, за да се запознаят по -добре с съответните работни среди чрез тази промяна на перспективата. Тази инициатива се осъществява от няколко години, като в деня на кампанията участваха 18 основни митнически офиса от Кил до Льорах. Основната митническа служба на Магдебург също участва активно.

Нора Стилър, ръководител на основната митническа служба на Магдебург, беше ентусиазирана от партньорството с основите на Pfeiffer от Магдебург: „С основите на Pfeiffer намерихме страхотен партньорски семинар“. Това дава възможност на участниците да покажат дейностите и предизвикателствата в митническата зона на живо.

Опити от митническия свят

Служителите на семинарите за хора с увреждания бяха в състояние да се потопят в ролята на митническите служители в деня на кампанията и да се запознаят с различните задачи и отговорности в рамките на контролната единица за трафик и финансовия контрол недекларирана работа. Практическите упражнения включваха и задържан контрол на превозното средство, което даде на участниците реалистичен поглед върху работата на митниците В замяна Zöllner от Magdeburg ще поеме своя „слой“ през ноември на основите на Pfeiffer, за да изпита размерите на работата на място. Този взаимен обмен насърчава не само разбирането по време на работа, но и социалното включване.

Включването играе централна роля за митниците. Броят на служителите с увреждания е около 8 процента над законовата изискване в митническата администрация. Това показва ангажираността на митническите власти да създадат приобщаваща работна среда, която също предлага на хората с ограничения възможността да направят кариера.

Основната митническа служба непрекъснато търси мотивирани кандидати за различни позиции в висококачествената и средна служба. Хората с увреждания също са добре дошли и намират подходящи работни места в митническата администрация. Тук се изискват ангажираност и работа в екип и кандидатите могат да разберат повече за уебсайта www.zoll-karriere.de или социалните медии каналите за обичайните обичаи за възможностите за кариера.

Като цяло, Денят на кампанията „Промяна на смяната“ показва колко важен е обменът между различните групи служители и че не трябва да има бариери за интегративно сътрудничество. Кампанията е не само възможност за по -нататъшно професионално обучение, но и стъпка към по -отворено и достъпно общество.