公国的工作不确定：合同有限的25％！

公国的工作不确定：合同有限的25％！

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - 在洛恩堡公国，劳动力市场的不确定性令人震惊！ “临时工作”是许多员工的真正风险。任何签署新雇用合同的人都必须期望一两年后。尽管缺乏熟练的工人，但许多公司仍在继续依靠临时合同。工会食品嘉宾Gaststätten（NGG）的安妮·维德（Anne Widder）警告说：“这些与员工不需要的合同。”

这个数字自言自语：在今年的第一季度，劳恩堡公国签订了大约3,760个就业合同，其中25％有限。在全国范围内的比较中，配额甚至可怕34％！ Widder要求工人绝对应该要求在签订合同之前提出时间限制的原因。她解释说：“一份'有期日期的工作'使人们寻找住宿区域，并为重要购买的贷款提供贷款。”这甚至可以动摇计划生育！

更改的需求

NGG Hamburg-Elmshorn要求临时雇佣合同的大幅度降低，因此没有特定原因。失败的交通信号灯联盟决定包含“连锁限制”，但这项重要任务仍未解决。威德强调说：“这是一个必须解决下一个联邦政府的核心问题。”在培训后，她认为暂时的持续就业尤其尤为严格：“一份'有效期的工作'对年轻人而言并不是一种看法！”

现实是清醒的：几乎每秒少于25的新招聘都是有限的！根据Böckler基金会的说法，许多不合格的员工仅获得临时合同，而训练有素的专家要好得多。维德说：“这表明雇主如何在没有培训的情况下利用人的位置较弱。”时间很紧迫，因为员工的未来处于边缘！