Osäkra jobb i hertigdömet: 25% av Contracts Limited!

Osäkra jobb i hertigdömet: 25% av Contracts Limited!

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - I hertigdömet Lauenburg är osäkerheten på arbetsmarknaden oroande! ”Tillfälliga jobb” är en verklig risk för många anställda. Den som undertecknar ett nytt anställningsavtal här måste förvänta sig det efter ett år eller två. Trots en brist på kvalificerade arbetare fortsätter många företag att förlita sig på tillfälliga kontrakt. Anne Widder från Trade Union Food Guest Gaststäten (NGG) varnar: "Dessa kontrakt som de anställda som de inte behöver."

Siffrorna talar för sig själva: Under det första kvartalet i år avslutades cirka 3 760 anställningsavtal i hertigdömet Lauenburg, varav 25 procent var begränsade. I en landsomfattande jämförelse är kvoten till och med skrämmande 34 procent! Widder kräver att arbetarna definitivt bör be om orsaken till tidsgränsen innan de tecknar ett kontrakt. "Ett" jobb med ett utgångsdatum "gör att du letar efter ett boendeområde och gör lån till viktiga inköp," förklarar hon. Detta kan till och med skaka familjeplanering!

efterfrågan på förändring

NGG Hamburg-Elmshorn kräver en drastisk minskning av tillfälliga anställningsavtal utan någon specifik anledning. Den misslyckade trafikljuskoalitionen hade beslutat att innehålla "kedjegränser", men denna viktiga uppgift förblir olöst. "Detta är ett centralt problem som måste ta itu med nästa federala regering", betonar widder. Hon ser den tillfälliga fortsatta anställningen särskilt kritiskt efter utbildningen: "Ett" jobb med ett utgångsdatum "är inte ett perspektiv för ungdomar!"

Verkligheten är nykter: Nästan varje andra ny anställning på mindre än 25 är begränsad! Enligt Böckler Foundation får många okvalificerade anställda endast tillfälliga kontrakt, medan utbildade specialister är mycket bättre. "Detta visar hur arbetsgivare drar nytta av den svagare positionen för människor utan utbildning," sade Widder. Tiden är brådskande, eftersom de anställdas framtid är på randen!