Niepewne miejsca pracy w księstwie: 25% umów Limited!

Niepewne miejsca pracy w księstwie: 25% umów Limited!

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - W księstwie Lauenburga niepewność na rynku pracy jest niepokojąca! „Tymczasowe miejsca pracy” stanowi realne ryzyko dla wielu pracowników. Każdy, kto podpisuje tutaj nową umowę o pracę, musi się tego spodziewać po roku lub dwóch. Pomimo braku wykwalifikowanych pracowników wiele firm nadal polega na umowach tymczasowych. Anne Widder z gościa zawodowego Gaststätten (NGG) ostrzega: „Umowy te zawierają pracowników, których nie potrzebują”.

Liczby mówią same za siebie: w pierwszym kwartale tego roku w Księstwie Lauenburgu zakończyło się około 3760 umów o pracę, z czego 25 procent było ograniczonych. W ogólnopolskim porównaniu kwota jest nawet przerażająca 34 procent! Widder domaga się, aby pracownicy zdecydowanie poprosili z powodu limitu czasu przed podpisaniem umowy. „Praca z datą wygaśnięcia” sprawia, że szukam obszaru zakwaterowania i udziela pożyczek na ważne zakupy ” - wyjaśnia. To może nawet wstrząsnąć planowaniem rodziny!

zapotrzebowanie na zmiany

NGG Hamburg-Elmshorn wymaga drastycznego zmniejszenia tymczasowych umów o pracę bez konkretnego powodu. Nieudana koalicja światła świetlnego postanowiła zawierać „granice łańcucha”, ale to ważne zadanie pozostaje nierozwiązane. „Jest to główny problem, który musi rozwiązać następny rząd federalny” - podkreśla Widder. Widzi tymczasowe ciągłe zatrudnienie szczególnie krytycznie po szkoleniu: „praca z datą wygaśnięcia” nie jest perspektywą dla młodych ludzi! ”

Rzeczywistość jest otrzeźwiająca: prawie każda druga nowa zatrudnienie mniej niż 25 jest ograniczone! Według Fundacji Böckler wielu niewykwalifikowanych pracowników otrzymuje tylko umowy tymczasowe, a przeszkoleni specjaliści są znacznie lepsi. „To pokazuje, w jaki sposób pracodawcy korzystają ze słabszej pozycji ludzi bez szkolenia” - powiedział Widder. Czas jest pilny, ponieważ przyszłość pracowników jest na krawędzi!