Neapibrėžti darbo vietų kunigaikštystėje: 25% sutarčių ribotos!

Neapibrėžti darbo vietų kunigaikštystėje: 25% sutarčių ribotos!

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - Lauenburgo kunigaikštystėje nerimą kelia neaiškumas darbo rinkoje! „Laikini darbai“ yra reali daugelio darbuotojų rizika. Kiekvienas, kuris čia pasirašo naują darbo sutartį, turi tikėtis, kad po metų ar dvejų. Nepaisant kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, daugelis kompanijų ir toliau remiasi laikinomis sutartimis. Anne Widder iš profesinės sąjungos maisto svečio Gaststätten (NGG) perspėja: „Šios sutartys sudaro darbuotojus, kurių jiems nereikia“.

Skaičiai kalba patys už save: Pirmąjį šių metų ketvirtį Lauenburgo kunigaikštystė buvo sudaryta apie 3 760 darbo sutarčių, iš kurių 25 procentai buvo riboti. Palyginus šalies mastu, kvota dar baugina 34 procentus! „Widder“ reikalauja, kad darbuotojai prieš pasirašydami sutartį būtinai paprašytų nurodyti termino ribą. „Darbas pasibaigus galiojimo laikui“ leidžia ieškoti apgyvendinimo srities ir paskolų teikti svarbiems pirkiniams “, - aiškina ji. Tai netgi gali sukrėsti šeimos planavimą!

Pokyčių poreikis

NGG Hamburg-Elmshorn reikalauja drastiško laikinų darbo sutarčių sumažinti dėl jokios konkrečios priežasties. Nepavykusi šviesoforo lemputės koalicijoje buvo nusprendžiama „grandinės ribos“, tačiau ši svarbi užduotis išlieka neišspręsta. „Tai yra pagrindinė problema, kuri turi išspręsti kitą federalinę vyriausybę“, - pabrėžia Widderis. Ji mato, kad laikinas nuolatinis darbas ypač kritiškai po mokymo: „Jaunimo požiūris nėra„ darbas pasibaigus galiojimo laikui “!“

Realybė blaivi: beveik kas antras naujas naujų įdarbinimas mažesnis nei 25 yra ribotas! Anot Böckler fondo, daugelis nekvalifikuotų darbuotojų gauna tik laikinas sutartis, o apmokyti specialistai yra daug geresni. „Tai parodo, kaip darbdaviai naudojasi silpnesne žmonių pozicija be mokymo“, - sakė Widderis. Laikas yra skubus, nes darbuotojų ateitis yra ant ribos!