Lavori incerti nel ducato: 25% dei contratti Limited!

Lavori incerti nel ducato: 25% dei contratti Limited!

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - Nel ducato di Lauenburg, l'incertezza sul mercato del lavoro è allarmante! I "lavori temporanei" sono un rischio reale per molti dipendenti. Chiunque firma un nuovo contratto di lavoro qui deve aspettarsi che dopo un anno o due. Nonostante una carenza di lavoratori qualificati, molte aziende continuano a fare affidamento su contratti temporanei. Anne Widder dall'ospite del cibo dell'Unione Gaststätten (NGG) avverte: "Questi contratti hanno sopportato i dipendenti di cui non hanno bisogno".

I numeri parlano da soli: nel primo trimestre di quest'anno, circa 3.760 contratti di lavoro sono stati conclusi nel ducato di Lauenburg, il 25 percento dei quali era limitato. In un confronto nazionale, la quota è persino terrificante il 34 percento! Widder richiede che i lavoratori dovrebbero sicuramente chiedere il motivo del limite di tempo prima di firmare un contratto. "Un" lavoro con una data di scadenza "rende la ricerca di un'area di alloggio e concede prestiti a acquisti importanti", spiega. Questo può persino scuotere la pianificazione familiare!

La domanda di cambiamento

L'NGG Hamburg-Elmshorn richiede una drastica riduzione dei contratti di lavoro temporanei senza un motivo specifico. La coalizione del semaforo fallito aveva deciso di contenere "limiti a catena", ma questo importante compito rimane irrisolto. "Questo è un problema centrale che deve affrontare il prossimo governo federale", sottolinea Widder. Vede la continua occupazione temporanea in particolare dopo la formazione: "Un" lavoro con una data di scadenza "non è una prospettiva per i giovani!"

La realtà è rassicurante: quasi ogni secondo assunzione di meno di 25 è limitato! Secondo la Fondazione Böckler, molti dipendenti non qualificati ricevono solo contratti temporanei, mentre gli specialisti qualificati sono molto migliori. "Ciò dimostra come i datori di lavoro traggono vantaggio dalla posizione più debole delle persone senza formazione", ha affermato Widder. Il tempo è urgente, perché il futuro dei dipendenti è sull'orlo!