Epävarmat työpaikat herttuakunnassa: 25% sopimuksista rajoitetusti!

Epävarmat työpaikat herttuakunnassa: 25% sopimuksista rajoitetusti!

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - Lauenburgin herttuakunnassa työmarkkinoiden epävarmuus on huolestuttavaa! ”Väliaikaiset työpaikat” ovat todellinen riski monille työntekijöille. Jokaisen, joka allekirjoittaa uuden työsopimuksen täällä, on odotettava, että vuoden tai kahden kuluttua. Huolimatta ammattitaitoisista työntekijöistä, monet yritykset luottavat edelleen väliaikaisiin sopimuksiin. ANNE WIDDER TARJOUS UNIONIN RUOKAVALLISTA GASTSTSTEN (NGG) varoittaa: "Nämä sopimukset sietävät työntekijöitä, joita he eivät tarvitse."

Numerot puhuvat puolestaan: Tämän vuoden ensimmäisellä neljänneksellä Lauenburgin herttuakunnassa tehtiin noin 3 760 työsopimusta, joista 25 prosenttia oli rajoitettu. Valtakunnallisessa vertailussa kiintiö on jopa kauhistuttava 34 prosenttia! Widder vaatii, että työntekijöiden olisi ehdottomasti pyydettävä määräaikaa ennen sopimuksen allekirjoittamista. "Työ, jolla on voimassaolopäivämäärä, tekee majoitusalueesta etsimisen ja antaa lainoja tärkeille ostoille", hän selittää. Tämä voi jopa ravistaa perhesuunnittelua!

Muutoksen kysyntä

NGG Hampuri-Elmshorn vaatii väliaikaisten työsopimusten voimakkaan vähenemisen ilman erityistä syytä. Epäonnistunut liikennevalokoalitio oli päättänyt sisältää "ketjurajoja", mutta tämä tärkeä tehtävä on edelleen ratkaisematta. "Tämä on keskeinen ongelma, jonka on puututtava seuraavaan liittohallitukseen", korostaa Widderiä. Hän näkee väliaikaisen jatkuvan työllisyyden erityisesti kriittisesti koulutuksen jälkeen: "A" työpäivämäärä "ei ole nuorille näkökulma!"

Todellisuus on raittiva: melkein jokainen uusi uusi alle 25 -vuotiaiden palkkaaminen on rajoitettua! Böckler -säätiön mukaan monet määrittelemättömät työntekijät saavat vain väliaikaisia sopimuksia, kun taas koulutetut asiantuntijat ovat paljon parempia. "Tämä osoittaa, kuinka työnantajat hyödyntävät ihmisten heikompaa asemaa ilman koulutusta", sanoi Widder. Aika on kiireellinen, koska työntekijöiden tulevaisuus on partaalla!