Ebakindlad töökohad hertsogkonnas: 25% lepingutest piiratud!

Ebakindlad töökohad hertsogkonnas: 25% lepingutest piiratud!

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - Lauenburgi hertsogkonnas on tööturu ebakindlus murettekitav! Ajutine töökohad on paljude töötajate jaoks tõeline oht. Kõik, kes siin uue töölepingu sõlmib, peavad seda aasta või kahe pärast eeldama. Vaatamata kvalifitseeritud töötajate puudusele toetuvad paljud ettevõtted jätkuvalt ajutistele lepingutele. Ametiühingu toidukülaline Anne Widder (NGG) hoiatab: "Need lepingud on töötajatele kokku pandud, mida nad ei vaja."

Numbrid räägivad enda eest: selle aasta esimeses kvartalis sõlmiti Lauenburgi hertsogikonnas umbes 3760 tööhõivelepingut, millest 25 protsenti olid piiratud. Üleriigilises võrdluses on kvoot isegi kohutav 34 protsenti! Widder nõuab, et töötajad peaksid enne lepingu allkirjastamist kindlasti tähtaja jooksul küsima. "Töökohaga töökohaga töökoht on majutusala otsimine ja annab laenu olulistele ostudele," selgitab ta. See võib isegi pereplaneerimist raputada!

nõudlus muutuste järele

NGG Hamburg-Elmshorn nõuab ajutiste tööhõivelepingute drastilist vähendamist ilma konkreetse põhjuseta. Ebaõnnestunud fooride koalitsioon oli otsustanud sisaldada "ahela piire", kuid see oluline ülesanne jääb lahendamata. "See on keskne probleem, mis peab lahendama järgmise föderaalvalitsusega," rõhutab Widder. Ta näeb ajutist jätkuvat tööhõivet eriti kriitiliselt pärast treenimist: "" Töö aegumiskuupäevaga "ei ole noorte jaoks perspektiiv!"

Reaalsus on kainestav: peaaegu iga teine uus vähem kui 25 rentimine on piiratud! Böckleri fondi andmetel saavad paljud kvalifitseerimata töötajad ainult ajutisi lepinguid, koolitatud spetsialistid aga palju paremad. "See näitab, kuidas tööandjad kasutavad ära koolituseta inimeste nõrgemat positsiooni," ütles Widder. Aeg on kiireloomuline, sest töötajate tulevik on äärel!