Αβέβαιες θέσεις εργασίας στο Δουκάτο: 25% των Συμβάσεων Limited!

Αβέβαιες θέσεις εργασίας στο Δουκάτο: 25% των Συμβάσεων Limited!

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - Στο Δουκάτο του Lauenburg, η αβεβαιότητα στην αγορά εργασίας είναι ανησυχητική! Οι "προσωρινές θέσεις εργασίας" αποτελούν πραγματικό κίνδυνο για πολλούς υπαλλήλους. Όποιος υπογράφει μια νέα σύμβαση εργασίας εδώ πρέπει να αναμένει ότι μετά από ένα ή δύο χρόνια. Παρά την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, πολλές εταιρείες συνεχίζουν να βασίζονται σε προσωρινές συμβάσεις. Η Anne Widder από το συνδικαλιστικό επισκέπτη Food Gustsätten (NGG) προειδοποιεί: "Αυτές οι συμβάσεις που ασκούνται με τους υπαλλήλους που δεν χρειάζονται".

Οι αριθμοί μιλούν από μόνα τους: Κατά το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους, ολοκληρώθηκαν περίπου 3.760 συμβάσεις απασχόλησης στο Δουκάτο του Lauenburg, το 25 % των οποίων ήταν περιορισμένα. Σε μια εθνική σύγκριση, η ποσόστωση είναι ακόμη τρομακτική 34 %! Ο Widder απαιτεί από τους εργαζόμενους να ζητήσουν σίγουρα το λόγο για το χρονικό όριο πριν από την υπογραφή μιας σύμβασης. "Μια" δουλειά με ημερομηνία λήξης "κάνει την αναζήτηση μιας περιοχής διαμονής και κάνει δάνεια σε σημαντικές αγορές", εξηγεί. Αυτό μπορεί ακόμη και να κουνήσει τον οικογενειακό προγραμματισμό!

Η ζήτηση αλλαγής

Το NGG Hamburg-Elmshorn απαιτεί μια δραστική μείωση των προσωρινών συμβάσεων εργασίας χωρίς συγκεκριμένο λόγο. Ο αποτυχημένος συνασπισμός φωτός της κυκλοφορίας αποφάσισε να περιέχει "όρια αλυσίδας", αλλά αυτό το σημαντικό καθήκον παραμένει ανεπίλυτο. "Αυτό είναι ένα κεντρικό πρόβλημα που πρέπει να αντιμετωπίσει την επόμενη ομοσπονδιακή κυβέρνηση", τονίζει ο Widder. Βλέπει την προσωρινή συνεχιζόμενη απασχόληση ιδιαίτερα κριτικά μετά την προπόνηση: "Μια« δουλειά με ημερομηνία λήξης »δεν αποτελεί προοπτική για τους νέους!"

Η πραγματικότητα είναι απογοητευτική: σχεδόν κάθε δεύτερη νέα πρόσληψη μικρότερη από 25 είναι περιορισμένη! Σύμφωνα με το Ίδρυμα Böckler, πολλοί υπάλληλοι που δεν έχουν προσωρινά λαμβάνουν προσωρινές συμβάσεις, ενώ οι εκπαιδευμένοι ειδικοί είναι πολύ καλύτεροι. "Αυτό δείχνει πώς οι εργοδότες εκμεταλλεύονται την ασθενέστερη θέση των ανθρώπων χωρίς εκπαίδευση", δήλωσε ο Widder. Ο χρόνος είναι επείγον, επειδή το μέλλον των εργαζομένων είναι στο χείλος!