Șomaj în Ducatul de Lauenburg: Declin în octombrie!

Șomaj în Ducatul de Lauenburg: Declin în octombrie!

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - Ducatul Lauenburg (PM). Șomajul din Ducatul de Lauenburg arată o dezvoltare pozitivă în octombrie: numărul șomerilor a scăzut cu 86, ceea ce reduce numărul total la 5.758 de persoane. Aceasta înseamnă că rata șomajului scade la 5,2 la sută, o scădere de 0,1 puncte procentuale comparativ cu septembrie. Dar numerele nu sunt la fel de trandafiri atunci când te uiți la aceeași lună a anului precedent: în octombrie 2022, 5.542 de persoane erau șomeri, ceea ce înseamnă că situația actuală rămâne încă îngrijorătoare.

Agenția Bad Oldesloe pentru ocuparea forței de muncă, reprezentată de Kathleen Wieczorek, avertizează despre euforia prematură. "Numărul de șomeri nu s -a redus la fel de mult ca în septembrie. Vedem o scădere în jur de 101, în special în rândul tinerilor solicitanți de locuri de muncă sub 25 de ani. Cu toate acestea, șomajul rămâne la un nivel înalt în an, iar situația economică este vizibilă pe piața muncii", explică Wieczorek. Zonele vacante sunt ușor în scădere, dar peste 1.500 de locuri sunt încă vacante.

noi oportunități pentru femei

În cursul lipsei în curs de lucrători calificați, agenția solicită o săptămână de acțiune la nivel național pentru a sprijini femeile care doresc să se întoarcă la viața lor profesională după o pauză de familie. „Șansele femeilor de a se întoarce” vor avea loc în perioada 18 - 22 noiembrie. „Diversi returnatori au adesea experiențe valoroase și sunt foarte mult la cerere în companii”, subliniază Wieczorek. Săptămâna campaniei oferă ateliere și prelegeri online gratuite pe subiecte precum aplicații și reorientare profesională.

În plus, au fost raportate 233 de noi organisme de securitate socială în octombrie, ceea ce înseamnă o creștere de 53 față de luna precedentă. Există un total de 1.561 de poziții de completat, deși aceasta este o creștere de 46 de poziții comparativ cu anul precedent. "În ciuda unei ușoare scăderi a ofertelor de muncă, cerințele personalului rămân ridicate. Există multe noi oportunități de muncă, în special în comerțul cu ridicata și cu amănuntul, precum și în domeniul sănătății și afacerilor sociale", a spus Wieczorek.