Suche
Mein Konto
Werkloosheid in het hertogdom Lauenburg: daling in oktober!
In oktober daalde het werkloosheidspercentage in het hertogdom Lauenburg naar 5,2 procent. De daling is vooral merkbaar onder jonge werkzoekenden.
Werkloosheid in het hertogdom Lauenburg: daling in oktober!
Hertogdom Lauenburg (pm). De werkloosheid in het hertogdom Lauenburg liet in oktober een positieve ontwikkeling zien: het aantal werklozen daalde met 86, waardoor het totaal aantal daalde naar 5.758 mensen. Dit betekent dat de werkloosheid daalt naar 5,2 procent, een daling van 0,1 procentpunt ten opzichte van september. Maar de cijfers zijn niet zo rooskleurig als je naar dezelfde maand vorig jaar kijkt: in oktober 2022 waren 5.542 mensen werkloos, wat betekent dat de huidige situatie nog steeds zorgwekkend is.
Het uitzendbureau van Bad Oldesloe, vertegenwoordigd door Kathleen Wieczorek, waarschuwt echter voor voortijdige euforie. “Het aantal werklozen is niet zo sterk gedaald als in september. We zien een daling van 101, vooral onder jonge werkzoekenden onder de 25 jaar. De werkloosheid blijft echter jaar na jaar op een hoog niveau en de economische situatie laat zich voelen op de arbeidsmarkt”, legt Wieczorek uit. Het aantal vacatures is licht gedaald, maar er staan nog steeds ruim 1.500 vacatures open.
Nieuwe kansen voor vrouwen
In de nasleep van het aanhoudende tekort aan geschoolde arbeidskrachten roept het bureau op tot een landelijke actieweek om vrouwen te ondersteunen die na een gezinsvakantie weer aan het werk willen. De “Women’s Opportunities Re-Entry” vindt plaats van 18 tot 22 november. “Vrouwen die weer aan het werk gaan, brengen vaak waardevolle ervaring met zich mee en er is veel vraag naar in bedrijven”, benadrukt Wieczorek. De campagneweek biedt gratis online workshops en lezingen over onderwerpen als solliciteren en professionele heroriëntatie.
Bovendien werden in oktober 233 nieuwe banen gerapporteerd die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen, een stijging met 53 vergeleken met de maand ervoor. In totaal zijn er 1.561 vacatures beschikbaar, maar dit betekent een stijging van 46 vacatures ten opzichte van vorig jaar. "De behoefte aan personeel blijft hoog ondanks een lichte daling van het aantal vacatures. Er zijn veel nieuwe banen, vooral in de groothandel en detailhandel, maar ook in de gezondheidszorg en de sociale dienstverlening", zegt Wieczorek.