Chômage dans le duché de Lauenburg : baisse en octobre !

Chômage dans le duché de Lauenburg : baisse en octobre !

Duché de Lauenburg (après-midi). Le chômage dans le duché de Lauenburg a connu une évolution positive en octobre : le nombre de chômeurs a diminué de 86, ramenant le nombre total à 5.758 personnes. Cela signifie que le taux de chômage tombe à 5,2 pour cent, soit une baisse de 0,1 point de pourcentage par rapport à septembre. Mais les chiffres ne sont pas aussi roses si l’on considère le même mois de l’année dernière : 5 542 personnes étaient au chômage en octobre 2022, ce qui signifie que la situation actuelle reste toujours préoccupante.

L'agence pour l'emploi de Bad Oldesloe, représentée par Kathleen Wieczorek, met cependant en garde contre une euphorie prématurée. "Le nombre de chômeurs n'a pas diminué autant qu'en septembre. Nous constatons une baisse de 101, notamment parmi les jeunes demandeurs d'emploi de moins de 25 ans. Toutefois, le chômage reste élevé d'une année sur l'autre et la situation économique se fait sentir sur le marché du travail", explique Wieczorek. Le nombre de postes vacants a légèrement diminué, mais plus de 1 500 postes ne sont toujours pas pourvus.

De nouvelles opportunités pour les femmes

Face à la pénurie persistante de travailleurs qualifiés, l'agence appelle à une semaine d'action nationale pour soutenir les femmes qui souhaitent retourner au travail après une rupture familiale. La « Women’s Opportunities Re-Entry » aura lieu du 18 au 22 novembre. «Les femmes qui retournent au travail apportent souvent avec elles une expérience précieuse et sont très demandées dans les entreprises», souligne Wieczorek. La semaine de campagne propose des ateliers et des conférences en ligne gratuits sur des sujets tels que les candidatures à un emploi et la réorientation professionnelle.

Par ailleurs, 233 nouveaux emplois soumis aux cotisations sociales ont été enregistrés en octobre, soit une augmentation de 53 par rapport au mois précédent. Il y a 1 561 postes disponibles au total, bien que cela représente une augmentation de 46 postes par rapport à l'année dernière. "Le besoin de personnel demeure élevé malgré une légère baisse des offres d'emploi. Il existe de nombreuses nouvelles opportunités d'emploi, notamment dans le commerce de gros et de détail ainsi que dans la santé et les services sociaux", explique Wieczorek.