O desemprego no Vogtlandkreis afunda! Novos números para outubro de 2024!

O desemprego no Vogtlandkreis afunda! Novos números para outubro de 2024!

Vogtlandkreis, Deutschland - Notícias chocantes do Vogtlandkreis: Os números de desemprego caem em outubro de 2024! A Agência Federal de Emprego relata 91 pessoas de 91 pessoas, o que corresponde a uma redução impressionante em 1,4 %, para um total de 6.532 desempregados. Uma tendência gratificante, especialmente quando você considera que muitos jovens começarão a treinar neste momento e parar a equipe novamente após as férias de verão.

Nem tudo é rosado! Embora a taxa de desemprego no distrito de Vogtland tenha sido reduzida para 5,8 %, ainda está abaixo da média nacional de 6,5 %. No entanto, a realidade endurecida mostra que 33,5 % dos desempregados - ou seja, 2.186 pessoas - ficam sem emprego há mais de um ano. Esse desemprego de longo prazo ainda é um problema sério, mesmo que os números tenham diminuído um pouco em comparação com o mês anterior.

Desafios especiais para a juventude

Um fato alarmante: os jovens da região em particular são afetados pelo desemprego. A cota para menores de 25 anos é de 7,8 %-uma enorme quantidade de 2,0 pontos percentuais acima da média. Em contraste com isso, os idosos estão menos desempregados, mas as estatísticas indicam que muitos destinatários mais antigos "Hartz IV" não são contados como desempregados devido a um regulamento especial, mesmo que queiram trabalhar.

Dos 6.532 desempregados, obtêm impressionantes 4.332 cidadãos, mais conhecidos como o "Hartz IV" fortemente controverso. Esse número diminuiu em comparação com o mês anterior, mas os números podem ser enganosos: muitos cidadãos dos cidadãos provavelmente não estão desempregados, mas se relacionam com benefícios sociais adicionais. Como é toda a situação da cidadania no Vogtlandkreis? Estima -se que 11.760 pessoas recebam esse apoio, pelo qual o número de destinatários empregáveis também está diminuindo em comparação com o mês anterior - um sinal positivo, embora frágil no mercado de trabalho.