EZGEBIRGE: Stażyści wybierają głos! Wybierz teraz Junior Works Council!
EZGEBIRGE: Stażyści wybierają głos! Wybierz teraz Junior Works Council!
W dzielnicy Erzgebirge stażystowie i młodzi pracownicy mają możliwość wyboru przedstawicieli młodzieży i stażystów (JAV) do końca listopada. Ta wybrana reprezentacja ma zadanie reprezentowania interesów młodych pracowników w spółkach i nawiązania centralnego związku z kierownictwem. Związek przemysłowy Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) zachęca młodzież do aktywnego uczestnictwa w wyborach i głosowania.
„Jav jest ważnym ustnikiem dla młodych ludzi w pracy”, podkreśla Andreasa Herrmanna, prezesa Saksonii IG Bau Southwest. Podkreśla, że stażystów i młodych pracowników ma ogromne znaczenie, aby wysłuchać ich słuchu i reprezentowanie ich obaw. Wybory oferują platformę zapewniającą wysłuchanie głosów młodzieży w firmie. Jest to szczególnie ważne, ponieważ młodzi pracownicy często mają inne spojrzenie na codzienną pracę.
Uprawnienie wyborów i uczestnictwo
Według IG Bau w dzielnicy PIM Erzgebirge jest około 5000 stażystów, w tym około 330, którzy pracują w branży budowlanej, powołując się na oficjalne dane. Wszyscy stażyści i pracownicy poniżej 18 roku życia mogą głosować, pod warunkiem, że firma ma co najmniej pięciu młodych pracowników lub stażystów oraz radę roboczą. Kandydatura jest otwarta dla wszystkich stażystów i pracowników, którzy nie osiągnęli jeszcze 25 lat.Jav może wprowadzić do zarządzania firmami liczne tematy z perspektywy młodych pracowników, czy to w celu rozwiązania lepszych warunków szkoleniowych, sprzętu technicznego lub indywidualnych problemów, takich jak niezapłacone nadgodziny. Ta reprezentacja jest cennym zasobem do pakowania i przyjmowania różnorodnych interesów jej członków, wyjaśnia Claudię Praetorius, członek organizacji młodzieżowej IG BAU. Podkreśla odpowiedzialność Java za aktywne uczestnictwo w projektowaniu pozytywnego środowiska pracy.
Znaczenie jav
Znaczenie JAV jest również widoczne dzięki jego roli innowacyjnego źródła ulepszeń w firmach. Młodzi pracownicy wprowadzają nowe pomysły promujące nowe podejścia i prowadzą do optymalizacji procesów pracy. JAV ma zadanie zbierania tych pomysłów i przedstawienia ich kierownictwu korporacyjnego. W ten sposób można skupić się na skupieniu się centralnych obaw, takich jak lepsze wsparcie dla stażystów lub wsparcie podczas nauki.
Aby uzyskać więcej informacji na temat opcji wyboru i wsparcia, zainteresowane strony mogą odwiedzić stronę internetową www.jav-portal.de. Aby uzyskać szczególną pomoc w ustanowieniu Rady Młodzieży w branży budowlanej, istnieje również możliwość skontaktowania się z Claudią Praetorius, federalnym sekretarzem młodzieży IG Bau. Zaangażowanie młodzieży przez Java jest istotną częścią ożywionej, przyszłej kultury korporacyjnej.
Kommentare (0)