Erzgebirge: i tirocinanti scelgono la loro voce! Scegli ora Junior Works Council!

Erzgebirge: i tirocinanti scelgono la loro voce! Scegli ora Junior Works Council!

Nel distretto di Erzgebirge, i tirocinanti e i giovani impiegati hanno l'opportunità di scegliere i propri giovani e tirocinanti (Jav) entro la fine di novembre. Questa rappresentanza eletta ha il compito di rappresentare gli interessi dei giovani dipendenti nelle aziende e stabilire una connessione centrale con la direzione. L'Unione industriale Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) incoraggia i giovani a partecipare attivamente alle elezioni e dare il loro voto.

"Il Jav è un portavoce importante per i giovani al lavoro", sottolinea Andreas Herrmann, il presidente di IG Bau Southwest Saxony. Sottolinea che è di grande importanza per i tirocinanti e i giovani dipendenti fare il loro udito e rappresentare le loro preoccupazioni. Le elezioni offrono una piattaforma per garantire che i voti dei giovani vengano ascoltati in compagnia. Ciò è particolarmente importante perché i giovani dipendenti hanno spesso uno sguardo diverso al lavoro quotidiano.

Diritti elettorali e partecipazione

Il Jav può portare numerosi argomenti dal punto di vista dei giovani dipendenti alla gestione dell'azienda, che si tratti di affrontare condizioni di formazione migliori, attrezzature tecniche o preoccupazioni individuali come gli straordinari non pagati. Questa rappresentazione è una risorsa preziosa per raggruppare e occupare i diversi interessi dei suoi membri, spiega Claudia Praotorius, membro dell'organizzazione giovanile IG BAU. Sottolinea la responsabilità del Jav di partecipare attivamente alla progettazione di un ambiente di lavoro positivo.

il significato di jav

L'importanza del Jav è anche evidente attraverso il suo ruolo di fonte innovativa per i miglioramenti nelle aziende. I giovani dipendenti portano nuove idee che promuovono nuovi approcci e portano all'ottimizzazione dei processi di lavoro. Il Jav ha il compito di raccogliere queste idee e presentarle alla gestione aziendale. In questo modo, le preoccupazioni centrali come un miglioramento del supporto per i tirocinanti o il supporto quando l'apprendimento possono essere messi a fuoco.

Per ulteriori informazioni sulla scelta e le opzioni di supporto, le parti interessate possono visitare il sito Web www.jav-portal.de. Al fine di ricevere un aiuto specifico nell'istituzione di un consiglio per i giovani nel settore delle costruzioni, esiste anche la possibilità di contattare Claudia Praotorius, segretaria federale giovanile di IG BAU. L'impegno dei giovani da parte del Jav è una parte essenziale di una cultura aziendale vivace e futura.

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