Erzgebirge: Les stagiaires choisissent leur voix! Choisissez le Conseil des travaux juniors maintenant!
Erzgebirge: Les stagiaires choisissent leur voix! Choisissez le Conseil des travaux juniors maintenant!
Dans le district d'Erzgebirge, les stagiaires et les jeunes employés ont la possibilité de choisir leurs représentants de jeunesse et de stagiaires (JAV) fin novembre. Cette représentation élue a la tâche de représenter les intérêts des jeunes employés dans les entreprises et d'établir un lien central avec la direction. L'Union industrielle Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) encourage les jeunes à participer activement aux élections et à donner leur vote.
"Le Jav est un embout buccal important pour les jeunes au travail", souligne qu'Andreas Herrmann, président d'Ig Bau Southwest Saxe. Il souligne qu'il est d'une grande importance pour les stagiaires et les jeunes employés de faire leur audience et de représenter leurs préoccupations. Les élections offrent une plate-forme pour s'assurer que les votes des jeunes sont entendus dans l'entreprise. Ceci est particulièrement important car les jeunes employés ont souvent un aperçu différent du travail quotidien.
Élection et participation
Le JAV peut apporter de nombreux sujets du point de vue des jeunes employés à la direction de l'entreprise, qu'il s'agisse de traiter de meilleures conditions de formation, d'équipement technique ou de préoccupations individuelles telles que les heures supplémentaires non rémunérées. Cette représentation est une ressource précieuse pour regrouper et occuper les divers intérêts de ses membres, explique Claudia Praetorius, membre de l'Organisation de jeunes IG BAU. Il souligne la responsabilité du JAV de participer activement à la conception d'un environnement de travail positif.
la signification de Jav
L'importance du JAV est également évidente à travers son rôle de source innovante d'amélioration des entreprises. Les jeunes employés apportent de nouvelles idées qui favorisent de nouvelles approches et conduisent à l'optimisation des processus de travail. Le Jav a la tâche de collecter ces idées et de les présenter à la gestion de l'entreprise. De cette façon, des préoccupations centrales telles que l'amélioration du soutien aux stagiaires ou au soutien lors de l'apprentissage peuvent être mis en évidence.
Pour plus d'informations sur les options de choix et de support, les parties intéressées peuvent visiter le site Web www.jav-portal.de. Afin de recevoir une aide spécifique à la création d'un conseil des jeunes dans l'industrie de la construction, il est également possible de contacter Claudia Praetorius, le secrétaire fédéral de la jeunesse à IG Bau. L'engagement des jeunes par le JAV est un élément essentiel d'une culture d'entreprise animée et future.
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