Muncitorii VW la răscoală: loviturile de avertizare arată furia forței de muncă!

Muncitorii VW la răscoală: loviturile de avertizare arată furia forței de muncă!

Wolfsburg, Deutschland - Luni, 2 decembrie 2024, a existat un strigăt dramatic de către lucrătorii VW! IG Metall a sunat la Warnstreks în aproape toate plantele Volkswagen, începând din Zwickau și urmată de două ore de oprire în Wolfsburg, Hanovra, Emden, Braunschweig și Chemnitz. Mii de lucrători s -au adunat în Wolfsburg pentru a -și exprima furia cu privire la detectările de masă iminente și reducerile salariale. Uniunea s -a referit la aceste acțiuni drept „greve de război Pinprick”, care s -au repetat în mai multe straturi pentru a crește presiunea asupra managementului corporativ.

Dar ce este cu adevărat în spatele acestor proteste? Daniela Cavallo, șeful consiliului de lucrări, a încercat să calmeze mințile subliniind că nu este vorba despre o luptă reală împotriva conducerii, ci despre „lăsarea aburiului”. Cerințele lor sună gol, în același timp, răspunzând responsabilitatea lucrătorilor care „trebuie să -și aducă contribuția”. IG Metall a oferit anterior economiile consiliului VW pentru salarii în valoare de 1,5 miliarde de euro, dar acest lucru a fost respins de către conducerea corporativă ca fiind inadecvată. Teama de închiderea lucrărilor și concedieri masive se ridică ca o sabie de Damocles peste angajat.

Furia muncitorilor crește!

Grevele de avertizare arată imensa putere economică și socială a lucrătorilor VW. În Hanovra, 5000 de atacanți s -au deplasat prin oraș și au numit „Consiliul de administrație trebuie” în timp ce rezidenții aplaudau. Situația este tensionată: 3.000 de locuri de muncă au fost deja demontate în ultimii ani, iar alte 2000 vor urma până în 2029. Închiderile iminente și reducerea muncii au pus forța de muncă în agitație. Cu toate acestea, IG Metall pare să fie mai interesat să păstreze status quo -ul decât o luptă serioasă pentru drepturile lucrătorilor.

Angajații VW se află pe răscruce: o grevă cuprinzătoare și nedeterminată ar putea fi primul pas pentru a opri planurile de compensare ale managementului companiei. IG Metall trebuie să decidă dacă dorește să reprezinte interesele lucrătorilor sau ale conducerii corporative. Timpul pentru schimbări este acum - lucrătorii trebuie să se unească și să lupte pentru drepturile lor!