Pracownicy VW na temat powstania: strajki ostrzegawcze pokazują gniew siły roboczej!

Pracownicy VW na temat powstania: strajki ostrzegawcze pokazują gniew siły roboczej!

Wolfsburg, Deutschland - W poniedziałek, 2 grudnia 2024 r., Pracownicy VW doszło do dramatycznego oburzenia! IG Metall wezwał do Warnstresa w prawie wszystkich roślinach Volkswagen, zaczynając od Zwickau, a następnie dwie godziny zatrzymania w Wolfsburgu, Hanover, Emden, Braunschweig i Chemnitz. Tysiące pracowników zgromadziło się w Wolfsburgu, aby wyrazić swój gniew na temat zbliżających się wykrywalności masowych i cięć płac. Związek nazwał te działania „strajkami wojny pinprick”, które powtórzono w kilku warstwach w celu zwiększenia presji na zarządzanie korporacją.

Ale co naprawdę stoi za tymi protestami? Daniela Cavallo, szef Rady Pracy, próbował uspokoić umysły, podkreślając, że nie chodziło o prawdziwą walkę z kierownictwem, ale o „zawieszenie pary”. Ich żądania brzmiały puste, jednocześnie zawarte odpowiedzialność za pracowników, którzy „wszyscy muszą wnieść swój wkład”. Metal IG wcześniej oferował oszczędności zarządu VW na wynagrodzenie w wysokości 1,5 miliarda euro, ale zostało to odrzucone przez kierownictwo korporacyjne jako nieodpowiednie. Strach przed zamknięciem prac i masywnych zwolnień unosi się jak miecz Damoklesa nad pracownikiem.

Gniew pracowników rośnie!

Uderzenia ostrzegawcze pokazują ogromną siłę gospodarczą i społeczną pracowników VW. W Hanover 5000 napastników przeprowadziło się po mieście i nazywało „zarząd”, podczas gdy mieszkańcy oklaskiwali. Sytuacja jest napięta: 3000 miejsc pracy zostało już zdemontowanych w ostatnich latach, a do 2029 r. Zostanie kolejne 2000. Zbliżające się zamknięcia i zmniejszenie pracy sprawiły, że siła robocza w zamieszaniu. Wydaje się jednak, że IG Metall jest bardziej zainteresowany utrzymaniem status quo niż poważną walką o prawa pracowników.

Pracownicy VW są na rozdrożu: kompleksowe, nieokreślone strajk może być pierwszym krokiem do powstrzymania planów rozliczania kierownictwa firmy. IG Metall musi zdecydować, czy chce reprezentować interesy pracowników, czy Zarządzanie korporacyjnym. Czas na zmiany jest teraz - pracownicy muszą się połączyć i walczyć o swoje prawa!