De douanecampagne in Saksen: minimumlooncontroles onthullen niet -aangegeven werk!

De douanecampagne in Saksen: minimumlooncontroles onthullen niet -aangegeven werk!

Dresden, Deutschland - Dresden (OTS)

Op 17 oktober 2024 voerde het belangrijkste douanekantoor in Dresden uitgebreide controle uit tegen niet -aangegeven werk. Dit examen was niet alleen lokaal, maar onderdeel van een grootschalig, grensoverschrijdend initiatief van de European Labour Authority (ELA), waarbij in totaal 21 EU-lidstaten betrokken waren. De focus in Duitsland lag met name op de detectie van Cross -Border Undeclared Undeclared -werk en naleving van de minimumloonvoorschriften.

Als onderdeel van deze maatregel waren 104 functionarissen van het Dresden Main Customs Office actief. Ze onderzochten meer dan 250 mensen en controleerden meer dan 60 verschillende locaties in en rond Leipzig, Dresden, Oschatz, Döbeln, Bautzen en Zittau. Vanwege deze cheques werden in totaal 26 vermoedens van schendingen van sociale zekerheid en verblijfsvoorschriften bepaald.

testmethoden en daaropvolgende onderzoeken

De uitgevoerd examens zijn slechts het begin. Na de controles worden uitgebreide latere onderzoeken en analyses uitgevoerd. Dit omvat de evaluatie van de gegevens die zijn verzameld door het invoeren van vellen, vergelijking van loon en financiële boekhouding, evenals de exacte beoordeling van de zakelijke documenten van de betrokken bedrijven.

Deze procedure is een cruciale stap om ervoor te zorgen dat werknormen, met name de minimumloonvoorschriften, worden waargenomen. Het wettelijke minimumloon in Duitsland is continu verhoogd sinds de introductie op 1 januari 2015 en is 12,41 euro bruto per uur sinds 1 januari 2024. Oorspronkelijk was dit 8,50 euro bruto per uur, wat laat zien hoe de financiële steun voor werknemers zich in de loop van de tijd heeft ontwikkeld.

Het hoofdaangevende kantoor streeft niet alleen het gevecht van niet -aangegeven werk na, maar is ook gericht op het bevorderen van de billijkheid en wettigheid van de arbeidsrelaties in de regio. De situationele examens maken deel uit van een langetermijnstrategie die tot doel heeft illegale werkgelegenheidsrelaties te identificeren en in de toekomst te voorkomen

Deze ontwikkelingen zijn met name belangrijk in een economische omgeving waarin de druk op bedrijven groeit om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en te voldoen aan de wettelijke vereisten. De werkcontroles van niet -aangegeven werkzaamheden zijn een noodzakelijke maatregel om de integriteit van de arbeidsmarkt te handhaven en de rechten van werknemers te beschermen.

Voor meer informatie over dit onderwerp en gedetailleerde rapportage over de bedieningselementen, Zie het rapport Atww.PressPortal.De .