Campaña aduanera en Sajonia: ¡los controles de salario mínimo revelan trabajo no declarado!

Campaña aduanera en Sajonia: ¡los controles de salario mínimo revelan trabajo no declarado!

Dresden, Deutschland - Dresden (OTS)

El 17 de octubre de 2024, la oficina principal de aduanas en Dresde llevó a cabo un amplio control contra el trabajo no declarado. Este examen no solo fue localmente, sino parte de una iniciativa transfronteriza a gran escala de la Autoridad Laboral Europea (ELA), en la que estaban involucrados un total de 21 estados miembros de la UE. El enfoque en Alemania estaba particularmente en la detección del trabajo no declarado no declarado de transmisión cruzada y el cumplimiento de las regulaciones de salario mínimo.

Como parte de esta medida, 104 funcionarios de la Oficina de Aduanas Principales de Dresde estaban activos. Encuestaron a más de 250 personas y verificaron más de 60 ubicaciones diferentes en Leipzig, Dresden, Oschatz, Döbeln, Bautzen y Zittau. Debido a estos controles, se determinaron un total de 26 sospechas de violaciones de las regulaciones de la Seguridad Social y la Residencia.

Métodos de prueba e investigaciones posteriores

Los exámenes realizados son solo el comienzo. Después de los controles, se realizan investigaciones y análisis posteriores posteriores. Esto incluye la evaluación de los datos recopilados mediante la entrada de hojas, la comparación de los salarios y la contabilidad financiera, así como la revisión exacta de los documentos comerciales de las empresas en cuestión.

Este procedimiento es un paso crucial para garantizar que se observen los estándares de trabajo, en particular las regulaciones de salario mínimo. El salario mínimo legal en Alemania se ha planteado continuamente desde su introducción el 1 de enero de 2015 y ha sido de 12.41 euros brutos por hora desde el 1 de enero de 2024. Originalmente, esto fue de 8.50 euros brutos por hora, lo que muestra cómo el apoyo financiero para los trabajadores se ha desarrollado con el tiempo.

La oficina principal de aduanas no solo sigue el combate de trabajo no declarado, sino que también tiene como objetivo promover la equidad y la legalidad de las relaciones laborales en la región. Los exámenes situacionales son parte de una estrategia a largo plazo que tiene como objetivo identificar las relaciones laborales ilegales y prevenirlas en el futuro

Estos desarrollos son particularmente importantes en un entorno económico en el que la presión sobre las empresas crece para mejorar las condiciones de trabajo y cumplir con los requisitos legales. Los controles de trabajo del trabajo no declarado de control financiero son una medida necesaria para mantener la integridad del mercado laboral y para proteger los derechos de los empleados.

Para obtener más información sobre este tema e informes detallados sobre los controles, Ver el informe en wwww.preseportal.dee .