Ogromno zmanjšanje delovnega mesta v Saarbrückenu: IG Metall se bori za ZF položaje!

Ogromno zmanjšanje delovnega mesta v Saarbrückenu: IG Metall se bori za ZF položaje!

Saarbrücken, Deutschland - Razmere v zf rastlini v Saarbrückenu so napete in oblikujejo velike pomisleke. Pred nekaj dnevi je postalo znano, da dobavitelj avtomobilov ZF načrtuje zmanjšanje delovnih mest do konca prihodnjega leta. Podjetje signalizira izgubo do 1800 položajev, napovedi pa kažejo, da bi se ta številka do leta 2028 lahko povečala na približno 4.500. Ta odločitev je zagotovila razočaranje in jezo za zaposlene, še posebej, ker so številni zaposleni v preteklosti pokazali visoko fleksibilnost, delo pa je veljalo za produktivno in donosno.

Patrick Selzer, prvi predstavnik IG Metall Saarbrücken, je komentiral negotovo situacijo delovne sile. "Zaposleni kažejo veliko zaskrbljenost. Zdaj se umaknejo iz zaupanja in prihodnje perspektive," je povedal za nemško tiskovno agencijo (DPA). Številni zaposleni so zmedeni glede na korporativno politiko, ki se očitno opira na strategijo iz devetdesetih let prejšnjega stoletja, kjer je šlo predvsem za preselitev in izgubo osebja.

množično zmanjšanje delovnega mesta v Nemčiji

Moteče novice za delovno silo ZF so del večjega načrta, ki ga je skupina že napovedala julija: v Nemčiji je v naslednjih štirih letih izbrisati do 14.000 delovnih mest. Na lokaciji Saarbrücken, kjer trenutno proizvaja približno 10.000 zaposlenih in samodejno menjava, težave postanejo še toliko bolj jasne. Informacijska politika korporativnega vodstva je bila doslej neprozorna, tako da je svet Works zaposlene obvestil šele po notranji komunikaciji o načrtih menedžerjev.

Tiskovna predstavnica podjetja je zagotovila, da je treba zmanjšanje osebja zasnovati "čim bolj socialno sprejemljivo". Predvsem pa to pomeni, da se želite zanašati na delno upokojitev in nihanje, da ublažite učinke. Kljub temu negotovost ostaja osrednja tema zaposlenih, katerih prihodnost je v zvezdah in katerih potrpljenje je preizkušeno.

Nezadovoljstvo pri podjetniških strategijah

Selzer je tudi kritiziral, da upravljanje ZF očitno ne more ustanoviti trdnega načrta za zavarovanje lokacij. Namesto tega zaposleni dobijo občutek, da njihove skrbi ne jemljejo resno v korporativni strukturi. "Komaj je razumljivo, da tehnološka skupina, kot je ZF, ne ponuja nič drugega kot zgolj preselitev delovnih mest," pravi Selzer. Ta strategija, ki ne izpolnjuje celovite rešitve, ni samo razočarana, ampak tudi škodljiva za zaupanje v korporativno upravljanje. Glede na to je bil v pogajanjih zapravljen dragoceni čas in zdaj izgubil verodostojnost in zaupanje, da bi skupaj razvil rešitve.

Zmeda in nemiri med zaposlenimi je odlična, IG Metall pa jasno pove, da se brez boja ne bo odpovedal. "Za obrambo interesov zaposlenih bomo uporabili vsa razpoložljiva sredstva," je poudaril Selzer in pokazal, da bi lahko kmalu začeli veljati možni ukrepi: "za promocije ni določenega urnika, vendar smo pripravljeni ukrepati kadar koli."

Kako se bo razvijala situacija, je še treba videti. ZF trenutno analizira vse nemške lokacije o svoji konkurenčnosti. Vprašanje, kako lahko delovna sila najbolje podpre in da je mogoče zagotoviti delovna mesta, je v središču prizadevanja. Če pa ni uspešnega koncepta za pozitiven gospodarski preobrat, bi se lahko razpravljalo celo zaprtje lokacije.

Podrobno poročanje o teh dogodkih je mogoče najti na www.n-tv.de .