Ogromne zmniejszenie miejsca pracy w Saarbrücken: IG Metall walczy o pozycje ZF!

Ogromne zmniejszenie miejsca pracy w Saarbrücken: IG Metall walczy o pozycje ZF!

Saarbrücken, Deutschland - Sytuacja w roślinie ZF w Saarbrücken jest napięta i ukształtowana przez wielkie obawy. Kilka dni temu stało się wiadomo, że dostawca samochodów ZF planuje zmniejszyć pracę do końca przyszłego roku. Firma sygnalizuje utratę do 1800 pozycji, a prognozy wskazują, że liczba ta może wzrosnąć do około 4500 do 2028 r. Nie powinna się poprawić. Ta decyzja zapewniła pracownikom rozczarowanie i gniew, zwłaszcza że wielu pracowników w przeszłości wykazywało wysoką elastyczność, a prace uznano za produktywne i opłacalne.

Patrick Selzer, pierwszy przedstawiciel IG Metall Saarbrücken, skomentował niepewną sytuację siły roboczej. „Pracownicy wykazują wielką troskę. Teraz są wycofani z zaufania i przyszłej perspektywy” - powiedział niemieckiej agencji prasowej (DPA). Wielu pracowników jest zakłopotanych z uwagi na politykę korporacyjną, która najwyraźniej opiera się na strategii z lat 90., w której chodziło głównie o przeniesienie i utratę personelu.

Ogromne zmniejszenie pracy w Niemczech

Niepokojące wiadomości dla siły roboczej ZF są częścią większego planu, który grupa ogłosiła już w lipcu: w ciągu najbliższych czterech lat należy usunąć do 14 000 miejsc pracy. W lokalizacji Saarbrücken, gdzie obecnie produkuje około 10 000 pracowników i automatyczna transmisja, trudności stają się tym bardziej jasne. Polityka informacyjna kierownictwa korporacyjnego była jak dotąd nieprzejrzysta, dzięki czemu Rada Pracy poinformowała pracowników dopiero po komunikacji wewnętrznej na temat planów menedżerów.

Niezadowolność strategii korporacyjnych

Selzer skrytykował również, że zarządzanie ZF najwyraźniej nie może ustalić solidnego planu zabezpieczenia lokalizacji. Zamiast tego pracownicy mają wrażenie, że ich obawy nie są traktowane poważnie w strukturze korporacyjnej. „Nie jest zrozumiałe, że grupa technologiczna taka jak ZF nie oferuje nic więcej niż sama relokacja miejsc pracy”, mówi Selzer. Ta strategia, która nie spełnia kompleksowego rozwiązania, jest nie tylko rozczarowująca, ale także szkodliwa dla zaufania do zarządzania korporacyjnego. Na tym tle cenny czas został zmarnowany na negocjacje, a teraz stracił wiarygodność i zaufanie w celu wspólnego opracowania rozwiązań.

Zamieszanie i niepokoje wśród pracowników są świetne, a IG Metall wyjaśnia, że nie poddaje się bez walki. „Wykorzystamy wszystkie dostępne fundusze do obrony interesów pracowników” - podkreślił Selzer, pokazując, że możliwe środki mogą wkrótce wejść: „Nie ma ustalonego harmonogramu promocji, ale jesteśmy gotowi działać w dowolnym momencie”.

, w jaki sposób będzie się rozwijać sytuacja, dopiero się okaże. ZF analizuje obecnie wszystkie niemieckie lokalizacje na temat swojej konkurencyjności. Pytanie, w jaki sposób siła robocza może najlepiej wspierać, a miejsca pracy można zabezpieczyć, jest przedmiotem wysiłków. Jeśli jednak nie ma skutecznej koncepcji pozytywnego zakrętu ekonomicznego, nawet zamknięcie lokalizacji może być dyskutowane.

Szczegółowe raporty o tych zmianach można znaleźć na DetailsOrtSaarbrücken, Deutschland