Massiv reduksjon på arbeidsplassen i Saarbrücken: IG Metall kjemper for ZF -stillinger!

Massiv reduksjon på arbeidsplassen i Saarbrücken: IG Metall kjemper for ZF -stillinger!

Saarbrücken, Deutschland - Situasjonen i ZF -anlegget i Saarbrücken er anspent og formet av store bekymringer. For noen dager siden ble det kjent at billeverandøren ZF planlegger å redusere arbeidsplasser innen utgangen av neste år. Selskapet signaliserer et tap på opptil 1800 stillinger, og prognosene indikerer at dette antallet kan øke til rundt 4500 innen 2028, bør ikke forbedre seg. Denne beslutningen sikret skuffelse og sinne for de ansatte, spesielt siden mange ansatte tidligere viste høy fleksibilitet og arbeidet ble ansett som produktivt og lønnsomt.

Patrick Selzer, den første representanten for IG Metall Saarbrücken, kommenterte den prekære situasjonen til arbeidsstyrken. "De ansatte viser stor bekymring. De blir nå trukket fra tillit og fremtidens perspektiv," sa han til The German Press Agency (DPA). Mange ansatte er forvirrende med tanke på bedriftspolitikk, som tilsynelatende er avhengig av en strategi fra 1990 -tallet, hvor det hovedsakelig handlet om flyttinger og personellap.

Massive stillingsreduksjoner i Tyskland

De urovekkende nyheten for ZF -arbeidsstyrken er en del av en større plan som gruppen allerede hadde kunngjort i juli: opptil 14 000 arbeidsplasser skal slettes i Tyskland de neste fire årene. På Saarbrücken -stedet, der rundt 10.000 ansatte for tiden produserer og automatgir, blir vanskene desto mer tydelige. Informasjonspolitikken til bedriftsledelsen har så langt vært ugjennomsiktig, slik at arbeidsrådet bare informerte de ansatte etter intern kommunikasjon om lederne.

selskapets talskvinne forsikret at reduksjonen i personell skal utformes "så sosialt akseptabel som mulig". Fremfor alt betyr dette at du vil stole på delvis pensjon og svingning for å dempe effektene. Likevel er usikkerhet fortsatt et sentralt tema for de ansatte hvis fremtid er i stjernene og hvis tålmodighet blir satt på prøve.

misnøye på bedriftsstrategier

Selzer kritiserte også at ZF -ledelsen tilsynelatende ikke kan sette opp en solid plan for å sikre stedene. I stedet får ansatte følelsen av at bekymringene deres ikke blir tatt på alvor innenfor bedriftsstrukturen. "Det er neppe forståelig at en teknologigruppe som ZF ikke tilbyr noe mer enn bare flytting av jobber," sier Selzer. Denne strategien, som ikke oppfyller en omfattende løsning, er ikke bare skuffende, men også skadelig for tillit til bedriftsledelse. På denne bakgrunn har verdifull tid blitt bortkastet i forhandlinger og har nå mistet troverdighet og tillit for å utvikle løsninger sammen.

Forvirringen og uroen blant de ansatte er stor, og IG Metall gjør det klart at det ikke vil gi seg uten kamp. "Vi vil bruke alle tilgjengelige midler for å forsvare de ansattes interesser," la vekt på Selzer og viser at mulige tiltak snart kan tre i kraft: "Det er ingen fast plan for kampanjer, men vi er klare til å handle når som helst."

hvordan situasjonen vil utvikle seg gjenstår å se. ZF analyserer for tiden alle tyske steder på deres konkurranseevne. Spørsmålet om hvordan arbeidsstyrken best kan støtte og jobbene kan sikres er fokuset i innsatsen. Imidlertid, hvis det ikke er noe vellykket konsept for en positiv økonomisk vending, kan til og med nedleggelsen av stedet være under diskusjon.

Den detaljerte rapportering om denne utviklingen finner du på www.n-vv.de .