Massieve werkplekreductie in Saarbrücken: IG Metall Fights voor ZF -posities!

Massieve werkplekreductie in Saarbrücken: IG Metall Fights voor ZF -posities!

Saarbrücken, Deutschland - De situatie in de ZF -fabriek in Saarbrücken is gespannen en gevormd door grote zorgen. Een paar dagen geleden werd bekend dat de autoleverancier ZF van plan is om banen tegen het einde van volgend jaar te verminderen. Het bedrijf geeft een verlies van maximaal 1.800 posities aan, en de voorspellingen geven aan dat dit aantal zou kunnen toenemen tot ongeveer 4.500 in 2028 niet zou moeten verbeteren. Deze beslissing zorgde voor teleurstelling en woede voor de werknemers, vooral omdat veel werknemers in het verleden een hoge flexibiliteit vertoonden en het werk als productief en winstgevend werd beschouwd.

Patrick Selzer, de eerste vertegenwoordiger van IG Metall Saarbrücken, gaf commentaar op de precaire situatie van het personeelsbestand. "De werknemers tonen grote bezorgdheid. Ze worden nu teruggetrokken uit vertrouwen en het toekomstige perspectief," vertelde hij het Duitse persbureau (DPA). Veel werknemers zijn perplex met het oog op het bedrijfsbeleid, dat blijkbaar afhankelijk is van een strategie uit de jaren negentig, waar het voornamelijk ging over verhuizingen en personeelsverlies.

Massieve banenverlagingen in Duitsland

Het verontrustende nieuws voor het ZF -personeelsbestand maakt deel uit van een groter plan dat de groep al in juli had aangekondigd: tot 14.000 banen moeten de komende vier jaar in Duitsland worden verwijderd. Op de Saarbrücken -locatie, waar momenteel ongeveer 10.000 werknemers momenteel produceren en automatische transmissie, worden de moeilijkheden des te duidelijker. Het informatiebeleid van het bedrijfsmanagement is tot nu toe ondoorzichtig geweest, zodat de Raad van de Lowery de werknemers alleen heeft geïnformeerd na interne communicatie over de plannen van de managers.

De woordvoerster van het bedrijf verzekerde dat de vermindering van het personeel "zo sociaal acceptabel mogelijk moet worden ontworpen". Dit betekent bovenal dat u wilt vertrouwen op gedeeltelijke pensioen en fluctuatie om de effecten te dempen. Niettemin blijft onzekerheid een centraal onderwerp voor de werknemers wier toekomst in de sterren is en wier geduld op de proef wordt gesteld.

ongenoegen over bedrijfsstrategieën

Selzer bekritiseerde ook dat het ZF -management blijkbaar geen solide plan kan opzetten om de locaties te beveiligen. In plaats daarvan krijgen werknemers het gevoel dat hun zorgen niet serieus worden genomen binnen de bedrijfsstructuur. "Het is nauwelijks begrijpelijk dat een technologiegroep als ZF niets meer biedt dan alleen de verhuizing van banen", zegt Selzer. Deze strategie, die niet aan een uitgebreide oplossing voldoet, is niet alleen teleurstellend, maar ook schadelijk om te vertrouwen op bedrijfsbeheer. Tegen deze achtergrond is waardevolle tijd verspild aan onderhandelingen en hebben nu geloofwaardigheid en vertrouwen verloren om samen oplossingen te ontwikkelen.

De verwarring en onrust onder de werknemers is geweldig, en IG Metall maakt duidelijk dat het niet zal opgeven zonder een gevecht. "We zullen alle beschikbare fondsen gebruiken om de belangen van de werknemers te verdedigen," benadrukte Selzer, waaruit blijkt dat mogelijke maatregelen snel van kracht kunnen worden: "Er zijn geen vast schema voor promoties, maar we zijn klaar om op elk moment op te treden."

hoe de situatie zich zal ontwikkelen, valt nog te bezien. ZF analyseert momenteel alle Duitse locaties op hun concurrentievermogen. De vraag hoe het personeelsbestand het beste kan worden ondersteund en de banen kunnen worden beveiligd, is de focus van de inspanningen. Als er echter geen succesvol concept is voor een positieve economische wending, kan zelfs de sluiting van de locatie worden besproken.

De gedetailleerde rapportage over deze ontwikkelingen is te vinden op www.n-tv.de .