Massiivinen työpaikan vähentäminen Saarbrückenissä: IG Metall taistelee ZF -asemista!

Massiivinen työpaikan vähentäminen Saarbrückenissä: IG Metall taistelee ZF -asemista!

Saarbrücken, Deutschland - Saarbrückenin ZF -tehtaan tilanne on kireä ja suuret huolenaiheet. Muutama päivä sitten tuli tiedossa, että autontoimittaja ZF aikoo vähentää työpaikkoja ensi vuoden loppuun mennessä. Yhtiö merkitsee jopa 1800 aseman menetystä, ja ennusteet osoittavat, että tämä luku voi nousta noin 4500: een vuoteen 2028 mennessä. Tämä päätös takasi pettymyksen ja vihan työntekijöille, etenkin koska monet työntekijät osoittivat aiemmin suurta joustavuutta ja työtä pidettiin tuottavana ja kannattavana.

Patrick Selzer, IG Metall Saarbrückenin ensimmäinen edustaja, kommentoi työvoiman epävarmaa tilannetta. "Työntekijät osoittavat suurta huolta. Heidät nyt peruutetaan luottamuksesta ja tulevasta näkökulmasta", hän kertoi Saksan lehdistövirastolle (DPA). Monet työntekijät ovat hämmentyneitä yrityspolitiikan vuoksi, joka ilmeisesti luottaa 1990 -luvun strategiaan, jossa kyse oli pääasiassa siirtymistä ja henkilöstön menetyksistä.

Massiiviset työn vähentäminen Saksassa

ZF -työvoiman häiritsevät uutiset ovat osa suurempaa suunnitelmaa, jonka ryhmä oli jo ilmoittanut heinäkuussa: Saksassa on poistettava jopa 14 000 työpaikkaa seuraavan neljän vuoden aikana. Saarbrücken -sijainnissa, jossa noin 10 000 työntekijää tuottaa ja automaattisia vaihteita, vaikeuksista tulee entistä selvempiä. Yritysjohtamisen tietopolitiikka on toistaiseksi ollut läpinäkymätön, joten työneuvosto ilmoitti työntekijöille vasta sisäisen viestinnän jälkeen johtajien suunnitelmista.

Yrityksen tiedottaja vakuutti, että henkilöstön vähentäminen olisi suunniteltu "mahdollisimman sosiaalisesti hyväksyttäväksi". Ennen kaikkea tämä tarkoittaa, että haluat luottaa osittaiseen eläkkeelle siirtymiseen ja heilahteluun vaikutuksien kiilaamiseksi. Siitä huolimatta epävarmuus on edelleen keskeinen aihe työntekijöille, joiden tulevaisuus on tähdet ja joiden kärsivällisyys on koetettu.

tyytymättömyys yritysstrategioista

Selzer kritisoi myös, että ZF -johto ei ilmeisesti voi asettaa vankkaa suunnitelmaa sijaintien turvaamiseksi. Sen sijaan työntekijöille annetaan tunne, että heidän huolenaiheitaan ei oteta vakavasti yritysrakenteessa. "On tuskin ymmärrettävää, että ZF: n kaltainen teknologiaryhmä ei tarjoa muuta kuin pelkkä työpaikkojen siirtäminen", Selzer sanoo. Tämä strategia, joka ei täytä kattavaa ratkaisua, ei ole vain pettymys, vaan myös haitallinen luottamukselle yritysjohtamiseen. Tätä taustaa vasten arvokas aika on tuhlattu neuvotteluissa ja on nyt menettänyt uskottavuuden ja luottamuksen ratkaisujen kehittämiseksi yhdessä.

Sekaannus ja levottomuus työntekijöiden keskuudessa on hienoa, ja IG Metall tekee selväksi, että se ei anna periksi ilman taistelua. "Käytämme kaikkia käytettävissä olevia varoja työntekijöiden etujen puolustamiseen", korosti Selzeriä osoittaen, että mahdolliset toimenpiteet voivat pian tulla voimaan: "Kampanjoille ei ole kiinteää aikataulua, mutta olemme valmiita toimimaan milloin tahansa."

Kuinka tilanne kehittyy on vielä nähtävä. ZF analysoi parhaillaan kaikkia saksalaisia paikkoja heidän kilpailukykyään. Kysymys siitä, kuinka työvoima voi parhaiten tukea ja työpaikat voidaan turvata, on ponnistelujen painopiste. Jos positiiviselle taloudelliselle käännökselle ei kuitenkaan ole onnistunut käsite, jopa sijainnin sulkeminen voitaisiin keskustella.

Yksityiskohtainen raportointi näistä kehityksistä löytyy osoitteesta www.n-tv.de .