Massiline töökoha vähendamine Saarbrückenis: IG Metall võitleb ZF -i positsioonide jaoks!

Massiline töökoha vähendamine Saarbrückenis: IG Metall võitleb ZF -i positsioonide jaoks!

Saarbrücken, Deutschland - Saarbrückenis asuvas ZF -tehases on olukord pinges ja kujundab suured probleemid. Mõni päev tagasi sai teada, et autotarbija ZF kavatseb järgmise aasta lõpuks töökohti vähendada. Ettevõte annab märku kuni 1800 positsiooni kaotusest ja prognoosid näitavad, et see arv võib suureneda umbes 4500 -ni 2028. aastaks ei tohiks paraneda. See otsus tagas töötajate pettumuse ja viha, eriti kuna paljud töötajad näitavad suurt paindlikkust ning tööd peeti produktiivseks ja kasumlikuks.

Patrick Selzer kommenteeris tööjõu ebakindlat olukorda. "Töötajad näitavad suurt muret. Neid võetakse nüüd usaldusest ja tuleviku vaatenurgast," ütles ta Saksa pressiagentuurile (DPA). Paljud töötajad on hämmingus, pidades silmas ettevõtte poliitikat, mis tugineb ilmselt 1990. aastate strateegiale, kus see puudutas peamiselt ümberpaigutamist ja personali kaotust.

Massiline töökohtade vähendamine Saksamaal

ZF -i tööjõu häirivad uudised on osa suuremast plaanist, mille grupp oli juba juulis välja kuulutanud: järgmise nelja aasta jooksul tuleb Saksamaal kustutada kuni 14 000 töökohta. Saarbrückeni asukohas, kus praegu toodab ja automaatkäigukast praegu umbes 10 000 töötajat, muutuvad raskused veelgi selgemaks. Ettevõtte juhtkonna infopoliitika on siiani olnud läbipaistmatu, nii et töönõukogu teavitas töötajaid ainult pärast sisemist suhtlust juhtide plaanide kohta.

Ettevõtte pressiesindaja kinnitas, et personali vähendamine tuleks kavandada võimalikult sotsiaalselt vastuvõetavaks. Eelkõige tähendab see, et soovite mõjutada osaliselt pensionile jäämist ja kõikumist. Sellegipoolest jääb ebakindlus töötajate keskseks teemaks, kelle tulevik on tähtedes ja kelle kannatlikkus on proovile pandud.

meelepaha ettevõtte strateegiate osas

Selzer kritiseeris ka seda, et ilmselt ei saa ZF -i juhtimine asukohtade kindlustamiseks kindlat plaani seada. Selle asemel antakse töötajatele tunne, et nende muresid ei võeta ettevõtte struktuuris tõsiselt. "Vaevalt on mõistetav, et ZF -sugune tehnoloogiagrupp ei paku muud kui pelgalt töökohtade ümberpaigutamist," ütleb Selzer. See strateegia, mis ei vasta terviklikule lahendusele, pole mitte ainult pettumust valmistav, vaid ka kahjulik usaldusele ettevõtte juhtimisse. Selle taustal on väärtuslik aeg raisatud läbirääkimistel ja on nüüd kaotanud usaldusväärsuse ja usalduse, et koos lahendusi välja töötada.

Segadus ja rahutused töötajate vahel on suurepärased ning IG Metall teeb selgeks, et see ei loobu võitluseta. "Me kasutame kõiki olemasolevaid vahendeid töötajate huvide kaitsmiseks," rõhutas Selzer, näidates, et võimalikud meetmed võivad peagi jõustuda: "Puudub fikseeritud ajakava tutvustuste jaoks, kuid oleme valmis igal ajal tegutsema."

Kuidas olukord areneb, tuleb veel näha. ZF analüüsib praegu kõiki Saksamaa asukohti nende konkurentsivõime osas. Pingutuste keskmes on küsimus, kuidas tööjõud saab kõige paremini toetada ja töökohti tagada. Kui aga positiivse majanduspööre jaoks pole edukat kontseptsiooni, võiks isegi asukoha sulgemine arutada.

Nende arengute üksikasjaliku aruandluse leiate aadressilt www.n--tv.de .