Μαζική μείωση του χώρου εργασίας στο Saarbrücken: IG Metall αγώνες για θέσεις ZF!

Μαζική μείωση του χώρου εργασίας στο Saarbrücken: IG Metall αγώνες για θέσεις ZF!

Saarbrücken, Deutschland - Η κατάσταση στο εργοστάσιο ZF στο Saarbrücken είναι τεταμένη και διαμορφώνεται από μεγάλες ανησυχίες. Πριν από λίγες ημέρες, έγινε γνωστό ότι ο προμηθευτής αυτοκινήτων ZF σχεδιάζει να μειώσει τις θέσεις εργασίας μέχρι το τέλος του επόμενου έτους. Η εταιρεία σηματοδοτεί απώλεια έως 1.800 θέσεων και οι προβλέψεις δείχνουν ότι ο αριθμός αυτός θα μπορούσε να αυξηθεί σε περίπου 4.500 έως το 2028 δεν πρέπει να βελτιωθεί. Αυτή η απόφαση εξασφάλισε την απογοήτευση και τον θυμό για τους υπαλλήλους, ειδικά επειδή πολλοί υπάλληλοι στο παρελθόν έδειξαν υψηλή ευελιξία και το έργο θεωρήθηκε παραγωγικό και κερδοφόρο.

Ο Patrick Selzer, ο πρώτος εκπρόσωπος της IG Metall Saarbrücken, σχολίασε την επισφαλή κατάσταση του εργατικού δυναμικού. "Οι εργαζόμενοι δείχνουν μεγάλη ανησυχία, τώρα αποσύρονται από την εμπιστοσύνη και τη μελλοντική προοπτική", δήλωσε στον Γερμανικό Υπηρεσία Τύπου (DPA). Πολλοί υπάλληλοι είναι αμηχανία ενόψει της εταιρικής πολιτικής, η οποία προφανώς βασίζεται σε μια στρατηγική από τη δεκαετία του 1990, όπου αφορούσε κυρίως τις μετεγκαταστάσεις και την απώλεια προσωπικού.

μαζικές μειώσεις εργασίας στη Γερμανία

Οι ανησυχητικές ειδήσεις για το εργατικό δυναμικό της ZF αποτελούν μέρος ενός μεγαλύτερου σχεδίου που είχε ήδη ανακοινώσει η ομάδα τον Ιούλιο: έως και 14.000 θέσεις εργασίας πρέπει να διαγραφούν στη Γερμανία τα επόμενα τέσσερα χρόνια. Στη θέση Saarbrücken, όπου περίπου 10.000 εργαζόμενοι παράγουν επί του παρόντος και αυτόματη μετάδοση, οι δυσκολίες γίνονται ακόμη πιο σαφείς. Η πολιτική πληροφόρησης της εταιρικής διαχείρισης έχει μέχρι στιγμής αδιαφανές, έτσι ώστε το Συμβούλιο Έργων να ενημέρωσε μόνο τους υπαλλήλους μετά από εσωτερική επικοινωνία σχετικά με τα σχέδια των διαχειριστών.

Η εκπρόσωπος της εταιρείας διαβεβαίωσε ότι η μείωση του προσωπικού θα πρέπει να σχεδιάζεται "όσο το δυνατόν πιο κοινωνικά αποδεκτή". Πάνω απ 'όλα, αυτό σημαίνει ότι θέλετε να βασίζεστε σε μερική συνταξιοδότηση και διακύμανση για να μαντίρετε τα αποτελέσματα. Παρ 'όλα αυτά, η αβεβαιότητα παραμένει ένα κεντρικό θέμα για τους υπαλλήλους των οποίων το μέλλον είναι στα αστέρια και των οποίων η υπομονή δοκιμάζεται.

δυσαρέσκεια για τις εταιρικές στρατηγικές

Ο Selzer επέκρινε επίσης ότι η διαχείριση ZF προφανώς δεν μπορεί να δημιουργήσει ένα σταθερό σχέδιο για την εξασφάλιση των τοποθεσιών. Αντ 'αυτού, οι εργαζόμενοι έχουν την αίσθηση ότι οι ανησυχίες τους δεν λαμβάνονται σοβαρά υπόψη στην εταιρική δομή. "Δεν είναι κατανοητό ότι μια ομάδα τεχνολογίας όπως το ZF δεν προσφέρει τίποτα περισσότερο από την απλή μετεγκατάσταση των θέσεων εργασίας", λέει ο Selzer. Αυτή η στρατηγική, η οποία δεν ανταποκρίνεται σε μια ολοκληρωμένη λύση, δεν είναι μόνο απογοητευτική, αλλά και επιβλαβής για την εμπιστοσύνη στην εταιρική διαχείριση. Σε αυτό το υπόβαθρο, ο πολύτιμος χρόνος έχει σπαταληθεί στις διαπραγματεύσεις και έχει χάσει τώρα την αξιοπιστία και την εμπιστοσύνη προκειμένου να αναπτύξουν λύσεις μαζί.

Η σύγχυση και η αναταραχή μεταξύ των εργαζομένων είναι μεγάλη και η IG Metall καθιστά σαφές ότι δεν θα παραιτηθεί χωρίς αγώνα. "Θα χρησιμοποιήσουμε όλα τα διαθέσιμα κεφάλαια για να υπερασπιστούμε τα συμφέροντα των εργαζομένων", τόνισε ο Selzer, δείχνοντας ότι τα πιθανά μέτρα θα μπορούσαν σύντομα να τεθούν σε ισχύ: "Δεν υπάρχει σταθερό χρονοδιάγραμμα για προωθήσεις, αλλά είμαστε έτοιμοι να δράσουμε ανά πάσα στιγμή".

Πώς θα αναπτυχθεί η κατάσταση παραμένει προς συζήτηση. Η ZF αναλύει επί του παρόντος όλες τις γερμανικές τοποθεσίες για την ανταγωνιστικότητά τους. Το ζήτημα του τρόπου με τον οποίο το εργατικό δυναμικό μπορεί να υποστηρίξει καλύτερα και οι θέσεις εργασίας είναι το επίκεντρο των προσπαθειών. Ωστόσο, εάν δεν υπάρχει επιτυχημένη έννοια για μια θετική οικονομική στροφή, ακόμη και το κλείσιμο της τοποθεσίας θα μπορούσε να συζητηθεί.

Οι λεπτομερείς αναφορές σχετικά με αυτές τις εξελίξεις μπορούν να βρεθούν στο www.n-tv.de .