Масово намаляване на работното място в Saarbrücken: IG Metall се бори за позиции на ZF!

Масово намаляване на работното място в Saarbrücken: IG Metall се бори за позиции на ZF!

Saarbrücken, Deutschland - Ситуацията в завода ZF в Saarbrücken е напрегната и оформена от големи притеснения. Преди няколко дни стана известно, че доставчикът на автомобили ZF планира да намали работните места до края на следващата година. Компанията сигнализира за загуба до 1800 позиции, а прогнозите показват, че този брой може да се увеличи до около 4500 до 2028 г. не трябва да се подобрява. Това решение гарантира разочарование и гняв за служителите, особено след като много служители в миналото показаха висока гъвкавост и работата се счита за продуктивна и печеливша.

Патрик Селцер, първият представител на IG Metall Saarbrücken, коментира несигурното положение на работната сила. "Служителите проявяват голяма загриженост. Сега те се оттеглят от доверието и бъдещата гледна точка", каза той пред Германската агенция за пресата (DPA). Много служители са объркани с оглед на корпоративната политика, която очевидно разчита на стратегия от 90 -те години, където става въпрос главно за преместване и загуба на персонал.

Масово намаляване на работата в Германия

Тревожната новина за работната сила на ZF е част от по -голям план, който групата вече беше обявила през юли: до 14 000 работни места трябва да бъдат изтрити в Германия през следващите четири години. На мястото на Saarbrücken, където в момента около 10 000 служители произвеждат и автоматично предаване, трудностите стават все по -ясни. Досега информационната политика на корпоративния мениджмънт е непрозрачна, така че Съветът за работа информира служителите само след вътрешна комуникация за плановете на мениджърите.

Говорителят на компанията увери, че намаляването на персонала трябва да бъде проектирано „възможно най -приемливо“. Преди всичко това означава, че искате да разчитате на частично пенсиониране и колебание, за да намалите ефектите. Независимо от това, несигурността остава централна тема за служителите, чието бъдеще е в звездите и чието търпение е поставено на изпитание.

недоволство от корпоративните стратегии

Селцер също критикува, че ръководството на ZF очевидно не може да създаде солиден план за осигуряване на местоположенията. Вместо това служителите получават чувството, че техните притеснения не се приемат сериозно в рамките на корпоративната структура. „Едва ли е разбираемо, че технологична група като ZF не предлага нищо повече от простото преместване на работни места“, казва Селцер. Тази стратегия, която не отговаря на цялостно решение, е не само разочароваща, но и вредна да се доверите на корпоративното управление. На този произход ценното време е загубено в преговорите и сега загуби доверие и доверие, за да се развият заедно решения.

Объркването и вълненията сред служителите са страхотни и IG Metall дава да се разбере, че няма да се откаже без бой. "Ще използваме всички налични средства, за да защитим интересите на служителите", подчерта Селцер, като показа, че възможните мерки скоро могат да влязат в сила: "Няма фиксиран график за промоции, но ние сме готови да действаме по всяко време."

Как ще се развие ситуацията, предстои да видим. В момента ZF анализира всички немски места за тяхната конкурентоспособност. Въпросът за това как работната сила може най -добре да подкрепи и работните места могат да бъдат осигурени, е фокусът на усилията. Ако обаче няма успешна концепция за положителен икономически обрат, дори затварянето на местоположението може да се обсъжда.