انخفاض هائل في مكان العمل في Saarbrücken: IG Metall يحارب لمواقع ZF!

انخفاض هائل في مكان العمل في Saarbrücken: IG Metall يحارب لمواقع ZF!

Saarbrücken, Deutschland - الوضع في مصنع ZF في Saarbrücken متوتر ويشكله مخاوف كبيرة. قبل بضعة أيام ، أصبح من المعروف أن مورد السيارات ZF يخطط لتقليل الوظائف بحلول نهاية العام المقبل. تشير الشركة إلى خسارة تصل إلى 1800 وظيفة ، وتشير التنبؤات إلى أن هذا الرقم قد يزيد إلى حوالي 4500 بحلول عام 2028. كفل هذا القرار خيبة الأمل والغضب للموظفين ، خاصة وأن العديد من الموظفين في الماضي أظهروا مرونة عالية واعتبر العمل منتجًا ومربحًا.

باتريك سيلزر ، أول ممثل لـ IG Metall Saarbrücken ، علق على الوضع غير المستقر للقوى العاملة. وقال لوكالة الصحافة الألمانية (DPA) "الموظفون يظهرون قلقًا كبيرًا. لقد تم سحبهم الآن من الثقة والمنظور المستقبلي". يشعر العديد من الموظفين بالحيرة في ضوء سياسة الشركات ، والتي تعتمد على ما يبدو على استراتيجية من التسعينيات ، حيث كان الأمر أساسًا حول عمليات النقل وفقدان الموظفين.

تخفيضات في الوظائف الضخمة في ألمانيا

الأخبار المزعجة للقوى العاملة ZF هي جزء من خطة أكبر أعلنتها المجموعة بالفعل في يوليو: سيتم حذف ما يصل إلى 14000 وظيفة في ألمانيا على مدار السنوات الأربع المقبلة. في موقع Saarbrücken ، حيث ينتج حوالي 10000 موظف حاليًا ونقل تلقائي ، تصبح الصعوبات أكثر وضوحًا. كانت سياسة المعلومات الخاصة بإدارة الشركات حتى الآن غير شفافة ، بحيث أبلغ مجلس الأعمال الموظفين فقط بعد التواصل الداخلي حول خطط المديرين.

أكدت المتحدثة باسم الشركة أنه ينبغي تصميم انخفاض الموظفين "مقبول اجتماعيًا قدر الإمكان". قبل كل شيء ، هذا يعني أنك تريد الاعتماد على التقاعد الجزئي والتقلب لتخفيف الآثار. ومع ذلك ، لا يزال عدم اليقين موضوعًا أساسيًا للموظفين الذين يكون مستقبلهم في النجوم ويتم اختبار صبرهم.

استياء على استراتيجيات الشركات

انتقد Selzer أيضًا أن إدارة ZF لا يمكنها على ما يبدو وضع خطة قوية لتأمين المواقع. بدلاً من ذلك ، يتم إعطاء الموظفين الشعور بأن مخاوفهم لا تؤخذ على محمل الجد داخل هيكل الشركة. يقول Selzer: "من غير المفهوم أن مجموعة التكنولوجيا مثل ZF لا تقدم شيئًا أكثر من مجرد نقل الوظائف". هذه الاستراتيجية ، التي لا تفي بحل شامل ، ليست مخيبة للآمال فحسب ، بل إنها ضارة أيضًا بالثقة في إدارة الشركات. على هذه الخلفية ، تم إهدار الوقت الثمين في المفاوضات وفقد الآن المصداقية والثقة من أجل تطوير الحلول معًا.

الالتباس والاضطرابات بين الموظفين رائع ، و IG Metall يوضح أنه لن يستسلم بدون قتال. "سوف نستخدم جميع الأموال المتاحة للدفاع عن مصالح الموظفين ،" أكد سيلزر ، مما يدل على أن التدابير المحتملة قد تدخل سارية المفعول قريبًا: "لا يوجد جدول ثابت للترقيات ، لكننا مستعدون للتصرف في أي وقت."

كيف سيتطور الموقف لا يزال يتعين رؤيته. تقوم ZF حاليًا بتحليل جميع المواقع الألمانية حول قدرتها التنافسية. إن مسألة كيفية دعم القوى العاملة على أفضل وجه ، ويمكن تأمين الوظائف هي تركيز الجهود. ومع ذلك ، إذا لم يكن هناك مفهوم ناجح لدور اقتصادي إيجابي ، فقد يكون حتى إغلاق الموقع قيد المناقشة.

يمكن العثور على التقارير التفصيلية حول هذه التطورات في www.n-tv.de .