地区医院设定标志：多样性是社区的优势！
地区医院设定标志：多样性是社区的优势！
特里尔·萨尔堡（Trier-Saarburg）地区的地区医院最近签署了《多样性宪章》，因此向社会内部的接受和尊重发出了重大信号。该宪章是在联邦总理奥拉夫·索尔兹（Olaf Scholz）的赞助下的一项倡议，旨在促进德国公司的多样性。宪章的主要目标是提高对工作世界中不同背景的欣赏和理解。
“我们为设施中丰富多彩的品种感到自豪，”医院医疗总监Fadie El Odeh博士说。他强调，跨文化交流并了解在设施中工作的不同人，减少了偏见并促进合作。这种多样性不仅是地区医院的团队的优势，而且对患者和整个社区的井井有因此而具有至关重要的重要性。
对容忍和平等机会的承诺
行政总监Matthias Gehlen强调了积极的工作环境的重要性，在该工作环境中，整合和尊重的处理非常重要。他说：“良好的合作和家庭氛围为实现多样性宪章的理想做出了决定性的贡献，”他说，并感谢人力资源经理Hoh博士和综合经理Hemmen女士对整合新外国员工的非凡承诺。这些努力对于创造一个包容性的工作环境至关重要，在该环境中，所有员工都感到重视和尊重。多样性宪章涉及性别，国籍，种族血统，宗教，残疾，年龄和性取向等中心主题。这些标准中的每一个都在地区医院的努力中发挥作用，以确保机会平等并支持员工的个性。该宪章的签署不仅是象征性的行为，而且是对彼此打交道的具体变化的承诺。
Charta围绕的倡议应具有远远超出医院的作用。随着宽容和尊重的促进，地区医院希望创建一个还包括患者，并有助于促进整个地区和谐共存。
地区医院加入多样性宪章的决定被认为是朝着正确方向迈出的重要一步。 Further information on this commitment can be found here .
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