District Hospital sätter tecken: mångfald som en styrka i samhället!

District Hospital sätter tecken: mångfald som en styrka i samhället!

District Hospital i distriktet Trier-Saarburg undertecknade nyligen stadgan om mångfald och skickar således en betydande signal för acceptans och respekt i samhället. This charter is an initiative under the patronage of Federal Chancellor Olaf Scholz and aims to promote diversity in German companies. One main goal of the Charter is to increase the appreciation and understanding of different backgrounds in the world of work.

"We are proud of the colorful variety in our facility," said Dr. Fadie El Odeh, medical director of the hospital. Han betonar att det interkulturella utbytet och lära känna de olika människorna som arbetar i anläggningen minskar fördomar och främjar samarbete. Denna mångfald är inte bara en styrka hos teamet på distriktssjukhuset, utan också av grundläggande betydelse för patienternas och hela samhällets brunn.

commitment to tolerance and equal opportunities

Matthias Gehlen, den administrativa direktören, betonade vikten av en positiv arbetsmiljö där integration och respektfull hantering är mycket viktiga. "Det goda samarbetet och familjeatmosfären ger ett avgörande bidrag till att förverkliga idealen i stadgan om mångfald," sade han och tackade HR -chef Dr. Hoh och integrationschefen Ms Hemmen för hennes extraordinära åtagande att integrera nya utländska anställda. These efforts are crucial to create an inclusive work environment in which all employees feel valued and respected.

Stadgan för mångfald handlar om centrala ämnen som kön, nationalitet, etniskt ursprung, religion, funktionshinder, ålder och sexuell läggning. Var och en av dessa kriterier spelar en roll i strävan på distriktssjukhuset för att säkerställa lika möjligheter och för att stödja de anställda i deras individualitet. The signing of this charter is not only a symbolic act, but also a commitment to concrete changes in dealing with each other.

The initiatives around the charta should have an effect far beyond the hospital. Med främjande av tolerans och respekt vill distriktssjukhuset skapa en miljö som också inkluderar patienter och bidrar till att främja harmonisk samexistens i hela regionen.

The decision of the district hospital to join the Charter of Diversity is considered an important step in the right direction. Ytterligare information om detta åtagande kan hittas