O hospital distrital define sinais: Diversidade como uma força da comunidade!
O hospital distrital define sinais: Diversidade como uma força da comunidade!
O Hospital Distrital do Distrito de Trier-Saarburg assinou recentemente a Carta da Diversidade e, portanto, envia um sinal significativo para aceitação e respeito na sociedade. Esta carta é uma iniciativa sob o patrocínio do chanceler federal Olaf Scholz e pretende promover a diversidade em empresas alemãs. Um dos principais objetivos da Carta é aumentar a apreciação e a compreensão de diferentes origens no mundo do trabalho.
"Estamos orgulhosos da variedade colorida de nossas instalações", disse o Dr. Fadie El Odeh, diretor médico do hospital. Ele enfatiza que o intercâmbio intercultural e o conhecimento das diferentes pessoas que trabalham na instalação reduzem os preconceitos e promovem a cooperação. Essa diversidade não é apenas uma força da equipe no hospital distrital, mas também de importância fundamental para o poço dos pacientes e de toda a comunidade.Compromisso com a tolerância e oportunidades iguais
Matthias Gehlen, diretor administrativo, enfatizou a importância de um ambiente de trabalho positivo no qual a integração e o manuseio respeitoso são muito importantes. "A boa cooperação e a atmosfera familiar fazem uma contribuição decisiva para a realização dos ideais da Carta da Diversidade", disse ele e agradeceu ao gerente de RH, Dr. Hoh, e à gerente de integração Sra. Hemmen por seu extraordinário compromisso de integrar novos funcionários estrangeiros. Esses esforços são cruciais para criar um ambiente de trabalho inclusivo no qual todos os funcionários se sintam valorizados e respeitados.
A Carta da Diversidade lida com tópicos centrais, como gênero, nacionalidade, origem étnica, religião, deficiência, idade e orientação sexual. Cada um desses critérios desempenha um papel no esforço do hospital distrital para garantir oportunidades iguais e apoiar os funcionários em sua individualidade. A assinatura desta Carta não é apenas um ato simbólico, mas também um compromisso com mudanças concretas em lidar entre si.
As iniciativas ao redor da Charta devem ter um efeito muito além do hospital. Com a promoção da tolerância e respeito, o hospital distrital deseja criar um ambiente que também inclua pacientes e contribua para promover a coexistência harmoniosa em toda a região.
A decisão do Hospital Distrital de ingressar na Carta da Diversidade é considerada uma etapa importante na direção certa. Mais informações sobre esse compromisso podem ser encontradas
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