District Hospital Sets Signs: diversità come forza della comunità!

District Hospital Sets Signs: diversità come forza della comunità!

L'ospedale distrettuale nel distretto di Trier-Saarburg ha recentemente firmato la Carta della diversità e quindi invia un segnale significativo per l'accettazione e il rispetto all'interno della società. Questa carta è un'iniziativa sotto il patrocinio del cancelliere federale Olaf Scholz e mira a promuovere la diversità nelle società tedesche. Un obiettivo principale della Carta è aumentare l'apprezzamento e la comprensione di diversi background nel mondo del lavoro.

"Siamo orgogliosi della varietà colorata nella nostra struttura", ha affermato il dott. Fadie El Odeh, direttore medico dell'ospedale. Sottolinea che lo scambio interculturale e conoscendo le diverse persone che lavorano nella struttura riducono i pregiudizi e promuovono la cooperazione. Questa diversità non è solo una forza del team nell'ospedale distrettuale, ma anche di fondamentale importanza per il benessere dei pazienti e l'intera comunità.

Impegno per la tolleranza e le pari opportunità

Matthias Gehlen, direttore amministrativo, ha sottolineato l'importanza di un ambiente di lavoro positivo in cui l'integrazione e la gestione rispettosa sono molto importanti. "La buona cooperazione e l'atmosfera familiare danno un contributo decisivo alla realizzazione degli ideali della Carta della diversità", ha detto e ha ringraziato il direttore delle risorse umane Dr. Hoh e il direttore dell'integrazione Ms. Hemmen per il suo straordinario impegno nell'integrazione di nuovi dipendenti stranieri. Questi sforzi sono fondamentali per creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti i dipendenti si sentono apprezzati e rispettati.

La Carta della diversità si occupa di argomenti centrali come genere, nazionalità, origine etnica, religione, disabilità, età e orientamento sessuale. Ognuno di questi criteri svolge un ruolo nello sforzo dell'ospedale distrettuale per garantire pari opportunità e sostenere i dipendenti nella loro individualità. La firma di questa carta non è solo un atto simbolico, ma anche un impegno per i cambiamenti concreti nel trattare l'uno con l'altro.

Le iniziative attorno al Charta dovrebbero avere un effetto ben oltre l'ospedale. Con la promozione della tolleranza e del rispetto, l'ospedale distrettuale vuole creare un ambiente che includa anche pazienti e contribuisca a promuovere la coesistenza armoniosa in tutta la regione.

La decisione dell'ospedale distrettuale di unirsi alla carta della diversità è considerata un passo importante nella giusta direzione. Ulteriori informazioni su questo impegno sono disponibili qui