District Hospital establece letreros: ¡La diversidad como una fortaleza de la comunidad!

District Hospital establece letreros: ¡La diversidad como una fortaleza de la comunidad!

El hospital de distrito en el distrito de Trier-Saarburg firmó recientemente la carta de la diversidad y, por lo tanto, envía una señal significativa de aceptación y respeto dentro de la sociedad. Esta carta es una iniciativa bajo el patrocinio del canciller federal Olaf Scholz y tiene como objetivo promover la diversidad en las empresas alemanas. Un objetivo principal de la carta es aumentar la apreciación y comprensión de los diferentes orígenes en el mundo del trabajo.

"Estamos orgullosos de la colorida variedad en nuestras instalaciones", dijo el Dr. Fadie El Odeh, director médico del hospital. Él enfatiza que el intercambio intercultural y conocer a las diferentes personas que trabajan en las instalaciones reducen los prejuicios y promueven la cooperación. Esta diversidad no es solo una fortaleza del equipo en el Hospital del Distrito, sino también de importancia fundamental para el pozo de los pacientes y toda la comunidad.

Compromiso con la tolerancia y la igualdad de oportunidades

Matthias Gehlen, el Director Administrativo, enfatizó la importancia de un entorno de trabajo positivo en el que la integración y el manejo respetuoso son muy importantes. "La buena cooperación y la atmósfera familiar hacen una contribución decisiva para realizar los ideales de la Carta de la Diversidad", dijo y agradeció al gerente de recursos humanos, Dr. Hoh, y a la Gerente de Integración, la Sra. Hemmen por su extraordinario compromiso de integrar nuevos empleados extranjeros. Estos esfuerzos son cruciales para crear un ambiente de trabajo inclusivo en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados.

La Carta de la Diversidad trata de temas centrales como el género, la nacionalidad, el origen étnico, la religión, la discapacidad, la edad y la orientación sexual. Cada uno de estos criterios juega un papel en el esfuerzo del hospital del distrito para garantizar la igualdad de oportunidades y apoyar a los empleados en su individualidad. La firma de esta carta no es solo un acto simbólico, sino también un compromiso con los cambios concretos para tratar entre sí.

Las iniciativas alrededor de la Charta deberían tener un efecto mucho más allá del hospital. Con la promoción de la tolerancia y el respeto, el hospital del distrito quiere crear un entorno que también incluya pacientes y contribuya a promover la coexistencia armoniosa en toda la región.

La decisión del Hospital del Distrito de unirse a la Carta de la Diversidad se considera un paso importante en la dirección correcta. Se puede encontrar más información sobre este compromiso aquí .