District Hospital sætter tegn: Mangfoldighed som en styrke i samfundet!
Distriktshospitalet i District of Trier-Saarburg underskrev for nylig charteret om mangfoldighed og sender således et betydeligt signal om accept og respekt i samfundet. Dette charter er et initiativ under protektion af den føderale kansler Olaf Scholz og sigter mod at fremme mangfoldighed i tyske virksomheder. Et hovedmål med chartret er at øge værdsættelsen og forståelsen af forskellige baggrunde i arbejdsverdenen.
"Vi er stolte af den farverige sort i vores facilitet," sagde Dr. Fadie El Odeh, medicinsk direktør for hospitalet. Han understreger, at den interkulturelle udveksling og at lære de forskellige mennesker, der arbejder i anlægget, reducerer fordomme og fremmer samarbejde. Denne mangfoldighed er ikke kun en styrke af teamet på distriktshospitalet, men også af grundlæggende betydning for patienternes og hele samfundets veludvikling.
Forpligtelse til tolerance og lige muligheder
Matthias Gehlen, den administrative direktør, understregede vigtigheden af et positivt arbejdsmiljø, hvor integration og respektfuld håndtering er meget vigtig. "Det gode samarbejde og familiens atmosfære yder et afgørende bidrag til at realisere idealerne fra charteret om mangfoldighed," sagde han og takkede HR -manager Dr. Hoh og integrationschef Ms. Hemmen for hendes ekstraordinære forpligtelse til at integrere nye udenlandske medarbejdere. Disse bestræbelser er afgørende for at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig værdsat og respekteret.
Charteret om mangfoldighed handler om centrale emner som køn, nationalitet, etnisk oprindelse, religion, handicap, alder og seksuel orientering. Hvert af disse kriterier spiller en rolle i bestræbelserne på distriktshospitalet for at sikre lige muligheder og for at støtte medarbejderne i deres individualitet. Underskrivelsen af dette charter er ikke kun en symbolsk handling, men også en forpligtelse til konkrete ændringer i håndteringen af hinanden.
Initiativerne omkring Charta skal have en effekt langt ud over hospitalet. Med fremme af tolerance og respekt ønsker distriktshospitalet at skabe et miljø, der også inkluderer patienter og bidrager til at fremme harmonisk sameksistens i hele regionen.
Distriktshospitalets beslutning om at deltage i chartret om mangfoldighed betragtes som et vigtigt skridt i den rigtige retning. Yderligere information om dette engagement kan findes
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)