Azubis em Kaiserslautern agora escolha seu conselho de obras júnior!
Azubis em Kaiserslautern agora escolha seu conselho de obras júnior!
Kaiserslautern. Em uma iniciativa emocionante, estagiários e jovens trabalhadores em Kaiserslautern têm a oportunidade de escolher seu próprio "Conselho de Obras Júnior", que marca o início de uma nova era de co-determinação. Esta eleição se concentra no representante de jovens e estagiários (JAV) e no ambiente de construção de construção da União Industrial (IG BAU) agora chamou os mais antigos para mostrar interesse e usar as urnas. "O JAV é o porta-voz dos jovens em empresas e administrações. Ele desempenha um papel importante na busca de problemas de audição e resolução na empresa", disse Marina Rimkus, presidente da IG Bau Süd-West-Palatinate
As eleições realizadas até o final de novembro e o sindicato iniciou uma campanha educacional para sublinhar a importância e a influência do JAV. "Os jovens trazem novas perspectivas para a empresa. Eles vêem as coisas de maneira diferente e têm idéias inovadoras que podem enriquecer o trabalho diário", continuou Rimkus. Portanto, é importante que os jovens escolham sua representação para fazer cumprir seus próprios interesses e trabalhar ativamente no design de suas condições de trabalho.
Significado do jav
Atualmente, existem cerca de 2.800 estagiários em Kaiserslautern, cerca de 30 dos quais trabalham na indústria da construção. A presença de uma representação de interesses é crucial para todas as empresas em que pelo menos cinco jovens ou estagiários estão empregados e no qual já existe um conselho de obras. Todos os funcionários com menos de 18 anos e todos os estagiários têm direito a votar, enquanto a candidatura para JAV está aberta a todos os estagiários e funcionários com menos de 25 anos.O JAV tem a tarefa de representar as preocupações dos jovens funcionários da empresa. "Seja sobre o melhor cuidado dos estagiários ou o fornecimento de novos auxiliares de aprendizagem - o JAV pode ser uma voz importante e brindar mudanças reais", explicou Claudia Praetorius do "jovem edifício". Se houver desafios na empresa, o JAV é a linha direta para a gerência e, portanto, um solucionador de problemas indispensáveis.
Além disso, o JAV é uma plataforma que permite que os jovens funcionários abordem problemas pessoais, sejam eles não pagos horas extras ou a necessidade de aulas adicionais durante a escola profissional. Alguns desses tópicos são particularmente relevantes para a geração jovem, e o JAV poderia apoiar ativamente e encontrar soluções nesses casos.
Para obter informações adicionais sobre a eleição, as partes interessadas podem visitar o site www.jav-portal.de. Os estagiários que estabeleceram um "Conselho de Trabalhos Jovens" ou precisam de apoio na eleição podem entrar em contato com Claudia Praetorius como secretário federal da juventude de Ig Bau: jungbau@igbau.de, como pode ser visto em relatórios de www.wochenblatt-reporter.de.
Kommentare (0)