Azubis w Kaiserslautern Wybierz teraz swoją radę Junior Works!
Azubis w Kaiserslautern Wybierz teraz swoją radę Junior Works!
Kaiserslautern. W ekscytującej inicjatywie stażyści i młodych pracowników w Kaiserslautern mają możliwość wyboru własnej „Junior Working Council”, która oznacza początek nowej ery współczynników. Wybory koncentrują się na przedstawiciela młodzieży i stażystów (JAV), a środowisko budowlane z Unii Unia przemysłowego (IG BAU) wezwało teraz starsze, aby okazać zainteresowanie i korzystać z karty do głosowania. „Jav jest ustnikiem młodych ludzi w firmach i administracjach. Odgrywa ważną rolę w znalezieniu problemów ze słuchem i rozwiązywaniem w firmie”-powiedziała Marina Rimkus, przewodnicząca IG Bau Süd-West-Palatinate
Wybory przeprowadzone do końca listopada i Unia rozpoczęła kampanię edukacyjną mającą na celu podkreślenie znaczenia i wpływu Java. „Młodzi ludzie wnoszą nowe perspektywy w firmie. Widzą rzeczy inaczej i mają innowacyjne pomysły, które mogą wzbogacić codzienną pracę” - kontynuował Rimkus. Dlatego ważne jest, aby młodzi ludzie wybrali swoją reprezentację, aby egzekwować własne interesy i aktywnie pracować nad projektowaniem ich warunków pracy.
Znaczenie Java
W Kaiserslautern jest obecnie około 2800 stażystów, z których około 30 pracuje w branży budowlanej. Obecność reprezentacji interesów ma kluczowe znaczenie dla każdej firmy, w której zatrudnionych jest co najmniej pięć młodych ludzi lub stażystów oraz w której istnieje już rada robocza. Wszyscy pracownicy w wieku poniżej 18 lat i wszyscy stażyści są uprawnieni do głosowania, podczas gdy kandydatura dla Java jest otwarta dla wszystkich stażystów i pracowników w wieku poniżej 25 lat.Jav ma zadanie reprezentowania obaw młodych pracowników w firmie. „Niezależnie od tego, czy chodzi o lepszą opiekę nad stażystami, czy zapewnienie nowych pomocy edukacyjnych - Jav może być ważnym głosem i prawdziwymi zmianami” - wyjaśniła Claudia Praetorius z „młodego budynku”. Jeśli w firmie występują wyzwania, JAV jest bezpośrednią linią zarządzania, a tym samym niezbędnym rozwiązaniem problemu.
Ponadto JAV to platforma, która umożliwia młodym pracownikom rozwiązywanie problemów osobistych, czy to nieopłacone nadgodziny, czy też potrzebne korepetycje podczas szkoły zawodowej. Niektóre z tych tematów są szczególnie istotne dla młodego pokolenia, a JAV może aktywnie wspierać i znaleźć rozwiązania w tych przypadkach.
Aby uzyskać dodatkowe informacje na temat wyborów, zainteresowane strony mogą odwiedzić stronę internetową www.jav-portal.de. Stażyści, którzy założyli „Young Works Council” lub potrzebują poparcia w wyborach, mogą skontaktować się z Claudią Praetorius jako federalny sekretarz młodzieży IG Bau: jungbau@igbau.de, jak widać z raportów z www.wochenblatt-reporter.de.
Kommentare (0)