Azubis a Kaiserslautern Ora scegli il tuo Consiglio per le opere junior!
Azubis a Kaiserslautern Ora scegli il tuo Consiglio per le opere junior!
Kaiserslautern. In un'iniziativa entusiasmante, i tirocinanti e i giovani lavoratori di Kaiserslautern hanno l'opportunità di scegliere il proprio "Consiglio delle opere junior", che segna l'inizio di una nuova era di co-determinazione. Questa elezione si concentra sul rappresentante dei giovani e dei tirocinanti (JAV) e sull'ambiente agricolo-edificio dell'Unione Industrial (IG BAU) ha ora chiamato quelli più anziani per mostrare interesse e usare le urne. "Il Jav è il portavoce dei giovani in aziende e amministrazioni. Ha un ruolo importante nel trovare udito e risolvere i problemi nell'azienda", ha affermato Marina Rimkus, presidente di IG Bau Süd-West-Palatinato
Le elezioni gestite entro la fine di novembre e il sindacato ha iniziato una campagna educativa per sottolineare l'importanza e l'influenza del Jav. "I giovani portano nuove prospettive nell'azienda. Vedono le cose in modo diverso e hanno idee innovative che possono arricchire il lavoro quotidiano", ha continuato Rimkus. È quindi importante che i giovani scelgano la propria rappresentanza per far rispettare i propri interessi e lavorare attivamente sulla progettazione delle loro condizioni di lavoro.
significato del jav
Attualmente ci sono circa 2.800 tirocinanti a Kaiserslautern, circa 30 dei quali lavorano nel settore delle costruzioni. La presenza di una rappresentazione di interessi è cruciale per ogni azienda in cui sono impiegati almeno cinque giovani o tirocinanti e in cui esiste già un consiglio di lavoro. Tutti i dipendenti di età inferiore ai 18 anni e tutti i tirocinanti hanno il diritto di votare, mentre la candidatura per Jav è aperta a tutti i tirocinanti e i dipendenti di età inferiore ai 25 anni.Il Jav ha il compito di rappresentare le preoccupazioni dei giovani dipendenti dell'azienda. "Che si tratti della migliore cura dei tirocinanti o della fornitura di nuovi aiuti di apprendimento, il Jav può essere una voce importante e brindare a veri e propri cambiamenti", ha spiegato Claudia Pratorius dal "giovane edificio". Se ci sono sfide nell'azienda, il Jav è la linea diretta per la gestione e quindi un risolutore di problemi indispensabili.
Inoltre, il Jav è una piattaforma che consente ai giovani dipendenti di affrontare i problemi personali, che siano gli straordinari non pagati o la necessità di tutoraggio aggiuntivo durante la scuola professionale. Alcuni di questi argomenti sono particolarmente rilevanti per le giovani generazioni e il Jav potrebbe supportare e trovare attivamente soluzioni in questi casi.
Per ulteriori informazioni sulle elezioni, le parti interessate possono visitare il sito Web www.jav-portal.de. I tirocinanti che hanno istituito un "giovane consiglio di lavoro" o hanno bisogno di sostegno alle elezioni possono contattare Claudia Praotorius come segretaria federale giovanile di Ig Bau: jungbau@igbau.de, come si può vedere dai rapporti di www.wochenblatt-reporter.de.
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